在深度解析《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》、《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版》等主要思想的基础上，结合各地实践，对我国“双创”政策体系进行了分析，随后分别从宏观、中观及微观层面研究具体政策的执行效果以评价其绩效，并提出相应的机制优化举措。 本课题包括四个部分九章内容。第一部分

本书以国家统计局、人社部等部门以及高校、科研机构和人力资源服务机构的统计和调查数据为基础，对人力资源市场的供给与需求、就业与失业、流动性、人力资源服务等方面进行了系统分析。全书包括总报告、人力资源的基本状况、区域与行业人力资源市场、人力资源服务四个专题。

如何把踏实的个体变成一个有战斗力的团队？ 如何把专业的知识设计成有价值的产品？ 如何让团队一边成长一边赚钱，实现自我驱动及团队内部的互相驱动? 如何让客户心甘情愿地买单，用口碑代替营销？ 如何让企业保持每年30%-50%的增长率? 解决以上问题的根本路径在于锻造自适力，向内求力量，向外求发展。 自适力是一种顶级的心力，

本书分为四部分，内容包括：人力资源市场薪酬数据分析报告、企业人工成本数据分析报告、北京市2021年行业工资指导线、北京市2021年最低工资标准。

本书围绕黑龙江省地方政府出台扶持新就业形态发展的公共政策路径展开论证，由研究背景、理论基础、新就业形态发展现状与困境、扶持新就业形态的公共政策研究、新兴产业发展影响就业结构实证研究等九部分内容构成。

人力资源管理是经济学专业和管理学专业学生的一门必修课，也是企业各级管理者的基本职责和必备技能。 本书基于全球视野、本土思维、战略架构、系统设计的视角，全面阐述了战略人力资源管理的系统架构与专业职能的核心内容，使读者能从战略与经营的角度思考人力资源问题，掌握战略人力资源管理体系构建的要素、程序与方法，懂得如何运用人力资源

本书内容分为8个项目和16个子任务，首先介绍创新创业的内涵和精神；在此基础上系统阐述了创新创业的项目来源、商业模式搭建、商业团队组建以及商业计划书的撰写要求；进一步介绍了在创新创业过程中的创新方法和原理、创新创业过程中的知识产权保护和应用等；在创新创业中要观察和了解市场，要做好创业营销管理，尤其是客户关系管理，在以上基

本书从主要面向青年创业家及企业家。作者在过去多年中，有幸结识了许多青年创业家及企业家。这一群朋友中，成功的不少，但没成功的更多。许多成功的创业者已著书立说，或有他人为他写传奇、记逸事。不成功的大多保持静默。他们的遭遇，实在很具启发性，让人感触良深。一些创业者在科研中略有所得，便急着从实验室跑向巿场—有的在公司还没开成便

在这个信息爆炸的年代，人人都充满了忧患意识，人们时时刻刻都希望能有更多方法来提升自己的潜能、独特性及竞争力，优势管理俨然成为热门话题。无论是管理者还是员工，无论是初进职场的新人还是身经百战的职场老手，都对如何确认自己适合深耕的领域充满兴趣。毕竟，只有管理好自己的优势，才能管理好自己的人生。作者在各式各样的企业组织内进行

本书是针对劳动与社会保障、人力资源管理和公共事务管理等专业的高职高专学生编写的一本教材，既介绍人力资源数字化转型的前沿知识，也讲解实践操作。当前职业院校培养的人力资源管理专业的毕业生在企业中难以找到合适的定位，这反映出学生对专业和自身能力认知不清。本书为教育部“1+X”的配套教材，注重实践教学，着重培养学生对人力资源数