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本书运用“科学管理方法+国内外情境案例+艺术化语境”，为经济与管理学以及其他专业的学生和管理人员提供了一个学习战略管理理论与方法工具的依据，既系统地介绍了战略管理的基本理论，推动系统全面认识企业战略的重要性和在整个管理体系中的重要地位；也通过引入一些诸如SWOT、价值网络、BSC、价值链、知识地图等战略管理分析方法和工

本书以独特的体例全面系统地介绍了现代企业管理的基本原理和理论。全书由企业管理基本理论篇，企业制度、文化与战路篇，企业专项管理篇三部分组成。主要內容包括企业管理概论、管理理论的形成与演变、管理的基本职能、现代企业制度、企业文化、战略管理、营销管理、生产计划、生产组织与控制、质量管理、财务管理以及人力资源管理等。本书是为了

一带一路倡议为一带一路沿线国家和地区带来了共同的发展机会和更广阔的发展空间。对于参与一带一路建设的企业而言，提高跨境资本运营能力是企业参与国际竞争的要素之一。 跨境资本运营是借助国际资本市场，以金融工具为手段，实现公司国际化战略的重要途径。在目前复杂多变的国际环境下，研究跨境资本运营无论从理论方面还是实务方面均具有重要

本书针对小批量生产模式下复杂产品供应链质量合作,详细把握相关领域研究成果及不足，遵循管理科学研究方法论的研究范式，以委托一代理关系分析一收益一声誉综合效用函数设计一质量交易实现机理研究一质量激励措施设计一案例研究为研究主线,考虑短期经济收益和长期质量声誉的综合影响,研究复杂产品供应链质量合作和质量激励的实现机理。本书适

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公司治理结构作为一种微观层面的制度安排，深刻影响企业创新决策和创新行为。在两权分离为基础的现代企业制度下，由于管理者与股东之间风险偏好和利益诉求的不一致，导致企业创新存在代理问题，而良好的激励监督机制能够缓解这种代理问题。因此，公司治理是影响企业创新活动的重要体制机制。《高管团队内部治理对企业创新的作用机制与影响效应研

本书稿是关于高管股权激励合约中业绩目标设定的研究。该书稿从股权激励合约中主要条款业绩目标设定为出发点，探索业绩目标设定的前置影响因素以及可能存在的激励效果。在书中，系统性地对股权激励合约中业绩目标设定问题进行研究，深化了对影响股权激励合约中业绩目标设定情况前置因素的研究，详细考察了股权激励合约中业绩目标设定对投资规模和

本书基于资源与能力的视角，首先对硬科技孵化器资源行动演化与硬科技孵化器工程化能力问题进行研究，其次对硬科技孵化器被孵企业组合管理、硬科技孵化器知识共享治理、硬科技孵化器多基地资源联动、硬科技孵化器线上线下体系整合问题进行研究，最后对硬科技创业孵化生态的构建与演化问题进行研究。以期能够在理清硬科技创业孵化研究整体思路的基

每一个企业经营者都希望业绩持续增长。持续增长就像一个梦想，激励着人们去努力奋斗、不懈追求。借鉴众多成功的企业发展案例，我们知道，要实现可持续的高增长，光有努力是不够的，感恩运气是不够的，凭借斗志昂扬的口号令人生疑，拥有不畏艰险、坚韧不拔的品格也是不够的，还得要有管理方法，要有经营模式，要有发展战略。本书从领导力、运营