党的二十大报告中提出“加快建设农业强国”。这是党中央着眼全面建设社会主义现代化国家大局做出的重大决策部署，明确了新时代新阶段农业农村现代化的主攻方向。农村创业通过繁荣乡村产业、促进农业供给侧改革、增加农民收入、促进城乡融合，成为推动农业强国建设的重要抓手。本书共分为十二单元，以创业过程为主线、以实训任务为驱动、以学生学

本书共8章，包括人力资本和经济增长关系相关理论、我国及各省份人力资本存量估算、人力资本的经济增长效应、人力资本的内生经济增长效应等内容。

本书从理论出发，主要对人力资源管理导论、人力资源战略与人力资源规划、工作分析与工作评价、招聘管理、培训与开发、薪酬和福利管理、职业生涯管理进行了论述。结合实践系统、全面地介绍了人力资源管理的基本知识、基本方法和基本技能。内容淡化理论性，强调应用性和实用性，诠释人力资源管理模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资

本书以国内外创业教育的发展为研究点，全面系统地分析了大学生在创业实践中面临的主要问题与解决方案。主要内容包括：创业者基本素养，创业环境分析，创业融资的主要渠道及差异，创业过程中的风险化解和危机管理，创业团队演变的一般规律等。详实。本书旨在帮助大学生创业者分析创业初期的企业管理，掌握创业初期企业管理的重点，促进创业企业的

本学术著作系统地分析了人力资源管理的理论基础，其次对人力资源战略规划、职位分析、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理以及薪酬管理等进行了翔实的介绍和分析。最后对新时代人力资源管理的战略转型与优化进行了探究，并从实操的角度对人力资源管理与数字化转型过程中出现的问题提供了一定的应对方法与策略。

本书探究了网络经济人力资源管理方面的问题，介绍了网络经济人力资源管理的基础知识，揭示了网络经济时代人力资源管理的理论基础，明确了网络技术是实现人力资源管理手段现代化的重要途径这一事实；主要运用文献调查的方法揭示了人力资源管理的研究面貌，指出了网络经济对人力资源管理未来发展方向的重要影响；围绕人力资源管理网络化重点论述了

“人力资源管理基础”是高等职业教育工商企业管理专业和人力资源管理专业的专业核心课程，学生通过本书学习可以系统地了解和掌握人力资源管理的基础理论以及专业技能，适应未来工作岗位的需要。

本书贯彻落实国家和集团公司政策要求，着眼战略性、全局性、前沿性，内容涵盖人力资源管理的各个方面，将理论基础、政策指导与工作实务相结合，是一本人力资源管理方面的实用性工具书。

本书主要包括互联网战略概述、互联网行业互联网企业互联网政务互联网公众互联网创新应用场景、互联网时代的创新设计以及互联网时代的创业变革等内容。本书内容兼顾宏观层面、中观层面及微观层面，既介绍国家战略层面的内容，又对行业、企业、个人层面的机遇、挑战及创新模式进行了分析，对互联网的相关内容进行全面的介绍。本书提供丰富的配套资

本书构建了由“网络学习、内化学习、创业行动学习”构成的三环链式学习模型，通过结构方程模型验证了内化学习和创业行动学习在网络学习与创业能力之间发挥多重中介作用，网络学习通过内化学习影响创业行动学习，进而影响创业能力。最后，进行理论总结，深入剖析不同学习方式与创业能力之间的具体路径，结合创业情绪管理等内部支持因素以及创业教