本书内容分为四篇，依次为公司财务管理基础、公司筹资活动管理、公司投资活动管理和公司经营活动管理。

本书共12个项目，内容包括：企业财务会计认知、应收及预付款项的核算、存货的核算、投资的核算、固定资产的核算、流动负债的核算、所有者权益的核算等。具体包括：货币资金认知、库存现金的管理与核算、银行存款的管理与核算、其他货币资金的核算等。

本书从认识沙盘模拟、创建团队、熟悉规则、学习企业经营，到借助物理沙盘推演企业经营、经营分析，再利用电子沙盘模拟经营企业，最后赏析一个经典的沙盘比赛实战案例。具体包括：认识沙盘模拟、认识沙盘模拟教具、团队组建及分工、了解公司发展现状与股东期望等。

本书内容共有六章。第一章绪论包括问题引出、研究意义、解决问题的方案及关键技术等内容；第二章文献综述对品牌故事、品牌认同、励志内容等文献做了回顾和评述。第三章采用扎根理论研究和离散因子分析对励志品牌故事价值维度进行界定和测试，确认励志品牌故事自身价值特征。在第三章对励志品牌故事价值维度进行界定的基础上，第四章采用偏最小二

本书从广义机会主义视角出发，探讨外部利益相关者间接影响和直接影响下IPO公司的机会主义行为，阐释核准制下IPO公司机会主义行为动机，分析核准制下IPO公司机会主义行为表现，遵循“动机－表现－治理”的理论逻辑，探索由核准制推及至注册制的IPO公司机会主义行为治理途径。

本书主要讲述的是MIT培养的或者在MIT左近成长起来的创业者，他们受益于科学技术的大爆发，受益于这些科技成果的行业应用和由此带来的社会进步，他们都接受过MIT各个院系和实验室的培养和训练，发挥自身技术优势和聪明才智，创办了属于自己的新企业。

本书分为上、下两篇，共16章，从组织战略与结构、决策、激励、沟通、文化、创新、学习、评价等方面阐述了组织管理的各个方面及相关问题的应对方法，同时还从组织设计的内外环境、流程再造、组织变革等方面介绍了如何进行组织设计并不断通过变革保持组织结构的适应性。

本书基于利益相关者理论、资源基础理论、信息不对称理论和声誉理论等，对企业社会责任的风险治理效应，包括企业社会责任对企业经营风险、财务风险和会计信息风险的影响进行了理论分析和实证检验，并基于中国的制度背景，进一步分析了以市场化进程为代表的正式制度和以社会信任为代表的非正式制度对企业社会责任风险治理效应的外部边界调节效应。

本书为解决这些难题，对企业文化进行了系统性探索:指出企业文化是一种组织文化，是企业全体成员在长期的生产经营活动中发展形成的共同需求以及满足这种共同需求的方式、方法的文字化总和;企业用户以其主导性作用推动企业文化的产生，企业的各参与主体(包括管理层、广大基层员工等)丰富和繁荣企业文化，使企业文化拥有旺盛的生命力、不竭的发

本书共分十二章，主要内容包括：国有企业相关概念和渊源；国家投资经营和国有企业布局的学理分析；国家投资经营和国有企业实践中已经成为调节社会经济的一种方式；我国国有企业制度的演变；新时代国有企业的发展机遇与挑战等。