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HR赋能书系:●一站式解决丛书聚焦劳动人事法律事务处理的全过程，既对实务问题进行精炼分析，又通过以案说法的方式进行深入解读，同时附有解决各类法律实务的文书范本。●系统性丛书从招聘与入职、劳动合同、工资薪酬、社会保险、工时休假、竞业限制、离职管理、规章制度与劳动争议解决等各个环节与流程，全面系统地梳理了人力资源管理全过程

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律师基本功究竟包括哪些内容以及如何着手修炼？本书作者根据自己二十多年的执业经验以及对律师行业发展规律的认识，将律师的基本功总结为前期基本功和专业基本功，并总结出一套基本功综合训练法，通过还原律师办案时的思维方法和工作过程，使读者在不知不觉中练成办案的基本功。

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教育惩戒是高等教育领域的重要议题。随着依法治国的深入推进，依法治校成为题中应有之义，高校教育惩戒的制度化、规范化成为一项迫切任务。为了构建符合我国国情的、完善的高校惩戒制度体系，本书系统性地提出了高校惩戒制度的实体内容与程序内容，书中不仅包含对高校惩戒制度的实证研究，还包含对高校惩戒权的理论探索，力争做到理论联系实践、

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本书分为劳动争议风险预警提示、劳动者败诉案例和用人单位败诉案例三个部分，标明劳动争议的那些风险点、告诫劳动者踩过的那些雷、提醒用人单位掉过的那些坑，对案例涉及的劳动争议的疑点、热点、难点和痛点进行了全面的解读和分析。