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本书从企业社会责任的概念出发，对企业社会责任的理论基础和企业社会责任与企业绩效关系实证研究方面的重要文献进行较为全面的梳理和分析，从21世纪企业经营管理面临的环境与挑战出发，突破企业传统的“股东价值最大化”目标，将利益相关者引入企业绩效评价，在前人实证研究企业对利益相关者履行社会责任与企业绩效是正相关的基础上，结合我国

所谓领导力，就是领导才能，是一种能够激发团队成员热情与想象力的能力，也是一种能够统率团队成员全力以赴去完成目标的能力。本书共有20章，对目前发展已较成熟的20种企业领导力的定义、发展历程、结构维度、适用范围、优缺点、影响和测定因素等进行了全面而具体的阐述。书稿认为领导力在企业中无处不在，只要有事件就会出现管理者，只要有

班组是企业生产管理的基本单元。本书阐释了班组长必须在管理、生产以及技术等方面积极探索，从而使所带领的班组生机勃勃。全书分为九部分：一是从必备的能力方面阐释班组长应以身作则；二是带动班组成员发挥主观能动性和积极性，合理组织人力物力；三是好制度能让管理变得简单直接；四是确保现场作业环境安全稳定：五是从节约及使用计划等方面控

为推广优秀科技创新管理经验，打造富有特色的科技成果转化“南沙模式”，本书结合广州市南沙开发区科技创新情况，将南沙区创新管理经验由无形知识转为实践手册。全书包含五部分内容，第一部分以新型研发机构、穗港合作机构为代表，介绍南沙科研院所的创新管理经验；第二部分以华南技术转移中心、广东医谷等为代表，介绍南沙孵化载体的创新服务经

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劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工切身利益和企业健康发展，事关经济发展与社会和谐。本书对2021—2022年的企业劳动关系状况进行全面的总结和分析，研究企业劳动关系的现状和发展趋势，并就劳动关系热点问题进行专门的研究分析，为政府制定劳动关系相关政策提供参考，

中小企业在我国市场经济的发展中发挥着至关重要作用，企业要发展少不了资金的支持，创新金融服务，通过创新举措，拓宽融资渠道，对于中小企业的发展是非常必要的。该书阐述了中小企业发展现状和融资问题，探究中小企业金融服务与中小金融机构的相应创新发展举措，并对中小企业金融服务的经验借鉴与实施方法进行了探讨，最终提出相应的改善意见和

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