本书共分三章,第一章法规文件,归纳总结了特种作业人员培训管理的相关法规和文件。第二章培训考核标准,归纳了高压电工作业、低压电工作业、熔化焊接与热切割作业三个工种的培训大纲及考核标准、实操考试标准等。第三章内容包括高压电工作业、低压电工作业、熔化焊接与热切割作业三个工种的理论考试题库及试题的解析。

本分册是《监控员定岗实习培训指导手册》。内容包括:岗位的实习培训指引、岗位实习培训参考内容、岗位典型培训任务理论考试题库三部分内容。岗位实习培训指引从实习培训整体要求、培训辅导指引、“心态塑造”培训指引等方面来指导业务单位和新员工更有效地完成定岗实习培训任务;岗位实习培训参考内容从业务知识、业务流程、考核要点三个方面来

根据战略落地“5+N”高地群打造工作要求,为加快实施“人才强企”行动和“金种子”青年人才培养工程,着力打造人才发展新高地,培养适应“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标的优秀人才队伍,国网山东省电力公司编写了“金种子”新员工《定岗实习培训指导手册》。本分册是《用电检查定岗实习培训指导手册》。内容包括:岗位实习

本分册是《配电网调控运行值班定岗实习培训指导手册》。内容包括:岗位的实习培训指引、岗位实习培训参考内容、岗位典型培训任务理论考试题库三部分内容。岗位实习培训指引从实习培训整体要求、培训辅导指引、“心态塑造”培训指引等方面来指导业务单位和新员工更有效地完成定岗实习培训任务;岗位实习培训参考内容从业务知识、业务流程、考核要

为了促进新员工尽快适应新的工作生活环境、尽快提升服务公司发展的素质能力,山东电网东公司按照“金种子”青年人才培养工程规划,精心制定跟踪培养实施方案,严格实施跟踪管理,积极服务新员工参加国网公司集中培训。为确保培训成效,山东电网公司人资部、培训中心与国网技术学院、基层单位齐抓共管,协同合作,创新实施了“五个一”活动,突出

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本书主要收集整理近年来已完成的涉电工程中比较典型的地基处理和边坡处治工程实例资料(包括勘察、设计、施工和检测等),工程实例资料包括本书作者所在单位自主完成的,也包括电力行业同仁(全国各省和区域电力设计院)所在单位完成的项目,对收集到的工程实例资料进行提炼、总结、深化和提升,完成专著编制工作。同时,介绍近年来电力工程中使

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