本书是由国际知名人力资源管理专家雷蒙德·诺伊教授领衔编著的一本优秀著作，书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键，强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。第12版是最新版，一如既往地站在战略性人力资源管理的高度，结合当今世界发生的重大经济、社会和技术变化，介绍人力资源管理的理论和实践进展。全书知识点全面，管理实践

本教材内容框架包括人力资源规划、人员招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理等人力资源管理方面已经成熟的模块的理论和方法，并强化相关理论、方法、技术在企业管理实践的应用，以及人力资源管理相关软件的模拟训练。

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这是一本有关人力资源管理理论与实践研究的学术著作。本书从人力资源战略的高度出发，全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法，主要包括人力资源管理导论、人力资源规划与工作分析、人力资源的获取与有效配置、员工培训开发与职业生涯管理、员工绩效与薪酬福利管理、人力资源管理的创新发展与实践，是一本理论性和实践性相结合的

本书内容包括：段树坤夫妇：“邂逅”别样白族扎染；蒋海明：让云南潮玩“火出圈”；刘育坛：致力于繁育人参果脱毒种苗；李林生：用电商平台讲好澜沧特产故事；董春玉：匠心雕刻“玉术”人生；娜布拉：发展电商带火佤山特产等。

本书聚焦于人力资源管理三支柱理论的实施操作研究，对人力资源管理的三支柱理论在企业的运用进行了粗浅的研究。全书共分为七个部分：管理及其发展沿革、人力资源管理、人力资源管理三支柱理论、HR-COE的运作、HR-SSC设计、HRBP的执行、人力资源管理操作的方法，内容涵盖了人力资源管理三支柱理论条件下，人力资源管理工作中的重

人力资源管理在现代企业管理中越来越受到关注，如何有效地进行人力资源管理，最大限度地调动人的积极性、主动性和创造性，是现代企业所面临的一个重要课题。本书从理论出发，主要对人力资源管理导论、人力资源战略与人力资源规划、工作分析与工作评价、招聘管理、培训与开发等进行了论述。结合实践系统、全面地介绍了人力资源管理的基本知识、基

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本书对智能时代人力资源管理进行了深入探究。以“数字化”与“战略性”为脉络，介绍了人力资源管理的基本理论与数字化人力资源管理系统；分析了大数据在人力资源管理中的具体应用，以期促进大数据技术在人力资源中的有效运用；在分析电子商务与企业人力资源管理问题中总结电子商务企业人力资源管理的优化策略，期望促进人力资源管理各个职能的协

从穷苦乡下到走出国门，作者在半个多世纪里步履不停，一路的创业经历则是精彩纷呈。本书便以创业为着眼点，详细讲述了作者的创业理想、创业经历等。本书以时间为线索，对创业初期的摸索、创业模式由萌芽走向成熟、业务不断拓展、创业遭遇波折、创业重返坦途、时代更迭下的商业变迁等不同创业阶段进行了详细的讲解，全面展示了作者的创业故事。本