本书是针对人力资源管理、劳动与社会保障、公共事务管理等专业的高等院校学生编写的一本教材，重点介绍人力资源大数据分析，分为基础和实操两个部分。当前高等院校培养的人力资源管理专业的毕业生在企业中难以找到合适的定位，这反映出学生对专业和自身能力认知不清。本书为教育部1+X证书的配套教材，注重实践教学，基于企业真实业务场景，着

根据创新创业实践特点突出学习体验和行动导向的特点，旨在引导学生树立开展创新创业实践的新认知和新思维，像创业者学习在高度不确定环境下从以人为本的视角，发现问题、探寻问题根源和本质，运用创新工具产生创意性解决方案并进行实践。教材的编写集思想性与科学性兼顾、理论与实际结合、知识与能力的深度融合三维一体。以学生从思维到行为改变

随着全球化与中国经济的快速发展，中国企业大踏步“走出去”，中外企业的交融碰撞更趋激烈，跨国经营与国际化成为时代的潮流，同时也带来了人力资源管理的新挑战、新课题。本书探讨了全球化背景下人力资源管理发展的新特点，归纳了国际人力资源管理的若干研究模式，包括国际人力资源管理的制度比较、跨文化管理、跨国公司人力资源管理职能活动等

2021年，农业农村部印发《拓展农业多种功能促进乡村产业高质量发展的指导意见》，提出重点发展农产品加工业、乡村休闲旅游业、农村电商等产业。为做活做新农村电商，推动农村创业创新蓬勃发展，农业农村部以“电商伴产业腾飞创业助乡村振兴”为主题，举办第六届全国农村创业创新项目创意大赛。为更好发挥大赛选手的示范带动作用，进一步激励

本书从人力资源管理的基本概念和原则入手，阐述了人力资源管理的理论基础；探讨了人力资源管理的实践问题，如人才招聘、员工培训、绩效评价和激励机制等；介绍了人力资源管理的未来趋势和发展方向。学校作为人才聚集和人才培养的基地，承担着人才培养、知识创新和服务社会的重要任务。作者以学校人力资源管理为切入点，讲述了人力资源管理的理论

本书是一本研究战略视角下的人力资源管理的学术专著，从理论出发，对人力资源、人力资源管理的定义和发展历史等方面的内容进行了系统的论述；对组织结构进行分类，对审计要素和职位分析的内容、方法、步骤进行了分析研究；结合实际对员工招聘的流程、途径、办法以及员工培训管理的流程、效果和影响等内容进行了论述；着重介绍了绩效管理与薪酬管

党的二十大报告中提出“加快建设农业强国”。这是党中央着眼全面建设社会主义现代化国家大局做出的重大决策部署，明确了新时代新阶段农业农村现代化的主攻方向。农村创业通过繁荣乡村产业、促进农业供给侧改革、增加农民收入、促进城乡融合，成为推动农业强国建设的重要抓手。本书共分为十二单元，以创业过程为主线、以实训任务为驱动、以学生学

本书共8章，包括人力资本和经济增长关系相关理论、我国及各省份人力资本存量估算、人力资本的经济增长效应、人力资本的内生经济增长效应等内容。

本书从理论出发，主要对人力资源管理导论、人力资源战略与人力资源规划、工作分析与工作评价、招聘管理、培训与开发、薪酬和福利管理、职业生涯管理进行了论述。结合实践系统、全面地介绍了人力资源管理的基本知识、基本方法和基本技能。内容淡化理论性，强调应用性和实用性，诠释人力资源管理模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资

本书以国内外创业教育的发展为研究点，全面系统地分析了大学生在创业实践中面临的主要问题与解决方案。主要内容包括：创业者基本素养，创业环境分析，创业融资的主要渠道及差异，创业过程中的风险化解和危机管理，创业团队演变的一般规律等。详实。本书旨在帮助大学生创业者分析创业初期的企业管理，掌握创业初期企业管理的重点，促进创业企业的