本书从理论到实践，全面解析了财务共享服务中心模式的构建与运营，不仅揭示了其作为财务模式转型升级的必然需求，更展现了其对企业战略转型的推动作用。书中详细阐述了财务共享服务中心的基本概念、建构过程，并对风险管控、绩效评价及运营优化等关键维度进行了深入分析，为财务共享服务中心的健康发展提供了宝贵的理论与实践指导。

本书是一本经管类通俗读物。为什么上司总爱找你的碴儿？为什么平级同事总爱排挤你？为什么下属总是太难管？行走职场，很多人感叹：做个中层实在太难！好像一块夹心饼干，似乎无论怎么做，都不能让所有人满意，自己辛辛苦苦，工作没少做，却上下不落好，处处得罪人。其实，出现这种情况，主要是因为你没有找对工作和与人相处的方法。曾仕强教授在

本书系统梳理了新晋管理者在角色转换过程中可能遇到的问题和挑战，并提供解决方案，从自我认知、团队沟通、目标设定到决策执行，每一个环节都将得到深入的剖析和具体的指导。本书也分享了打造高绩效团队的心得，以案例和理论相结合的方式，阐述如何建立信任、激发团队成员的潜能、优化工作流程以及构建良好的团队文化。另外，书中也介绍了一些有

本书从节流、开源、投资三大核心步骤出发，帮助读者提高理财能力。 节流通过分享实用的存钱技巧与消费习惯优化方法，帮助读者合理分配收入，快速养成随手存钱的习惯。开源指出了一些有效的副业创收途径，帮助读者转变赚钱思维，拓宽收入 来源，使财富稳步增长。投资介绍了一些低风险、可操作的投资理财产品和途径，帮助读者掌握一些必要投资技

本书基于保险治理视角考察了董事高管责任险（下称董责险）对公司债信用利差的影响，以检验债券投资者对董责险的理解与态度，并进一步探讨董责险治理的积极作用。研究发现：（1）董责险能够显著降低公司债信用利差，特别是对中、长期公司债信用利差的降低作用更为明显；（2）信息披露质量在董责险与公司债信用利差之间发挥了中介作用；（3）异

在生成式AI掀起科技革命浪潮、群星闪耀的创新时代，组织的人才管理正面临前所未有的挑战与机遇。传统管理思维往往执着于追逐那颗最亮的星明星员工，却忽略了组织中无数微光的独特价值与潜力。 《聚光灯下：明星员工的激励与管理》犹如一盏明灯，穿透管理迷雾，为我们揭示了管理的深层智慧：管理的智慧不在于追逐最亮的星，而是让每一点微光都

近年来，虽然中国企业走出去呈现投资领域、投资方式以及投资主体多元化的良好态势，但在众多走出去的中国企业中，仍有很大一部分企业无法实现正常盈利，有的企业在东道国市场上短暂存续之后便退出。由于缺乏对东道国市场当地文化、消费者偏好以及市场惯例等多方面信息的充分了解与认知，外国子公司在进入东道国市场时不仅需要支付相对于东道国当

本书由校企合作开发编写，以实际企业岗位运营为导向，面向电子商务企业客户服务岗位进行工作任务分析和职业能力分析。本书依据“工作项目→典型工作任务→岗位技能要求→相关知识”逻辑主线，将内容分解为各个工作任务，并以具体的电商平台、商品及业务类型作为工作任务载体，完成工作任务所需要的理论知识和实践技能分析。本书共包含6个项目，

本书讲述：硅谷战略咨询顾问杰弗里·摩尔在思科历经5年的研究和思考后，详细总结了14种创新类型，以思科为案例，指导公司根据自身情况，选择适合的创新类型，巧妙地加以利用，以创造与直接竞争对手之间的竞争性区隔。与传统的关注研究开发以及新创企业的商业书籍不同，摩尔更为关注技术创新与产品及市场的密切关系，以及成熟或在位企业在其业

本书是李顺军老师2018年至2023年的管理手记，他是一位拥有丰富实战经验的企业家，在餐饮行业从业多年，接触过各类复杂的管理难题。难能可贵的是，他坚持把每日的管理思考都做了记录，通过不断反思总结，形成了一套独特的“管理实践者成长笔记”，集中论述了“有效管理”这个话题。本书对管理的原则、心态，以及领导力修炼的认知升级、奋