本书着重围绕孔子、孟子、荀子、老子、庄子和韩非等人的思想文化，探讨传统思想在人力资源管理的实践应用，并从人性理论、理想人格、成人之道和学习理论等内容对人力资源开发进行分析，能够为现代人力资源管理提供参考。

本书立足于此背景,从劳动者个人的角度出发,使用中国家庭追踪调查的微观数据,实证分析了劳动者使用互联网对其劳动参与和收入回报等产生的影响,并剖析了其影响的内在机制。在此基础上,本书分析了城乡劳动者的互联网使用收入回报的差异,以及城乡之间的“数字鸿沟”对城乡劳动者收入差距的影响。本书厘清了劳动者互联网使用对就业影响的内在机

本书从积极心理学视角探讨可持续性人力资源开发与管理的根本基础、短期效应和长期效应,探讨了品格优势对学业投入、创造力、创业意向、生命意义感、志愿行为和工作投入的影响。通过研究来帮助大学生和领导者充分发挥品格优势、提升对未来事件的积极预期,让其有意识的将品格优势运用到日常生活和工作中。

本书根据最新修订的劳动法编写内容分劳动关系概述、劳动关系的本质、管理方、雇员与工会、政府与劳动关系、劳动法、劳动合同、员工民主参与、集体谈判与集体合同、劳动争议与处理、构建和谐劳动关系等十一个章节。通过本书的学习,有助于树立现代劳动关系管理理念,掌握劳动关系管理主要流程的基本知识、基本原理,学会用劳动关系管理理论与制度

本书是基于2001-2020年全球创业观察中国研究收集的成人创业调查数据、专家访谈数据和中国的创业活动数据，对中国创业活动进行的结构分析。本书把创业活动的结构细分为特征结构、质量结构、区域结构、国际多边结构和创业环境五个方面。通过对创业活动的结构分析，我们可以深化对创业者和创业活动的动机、创业行为、创业过程、创业活动的

本书主要讨论了创业家庭的家庭关系和家庭动力，解析原生家庭对个人性格的影响与家庭责任感的形成机制。借助穆雷.鲍文的家庭分析学、阿德勒的分离与个体化理论等家庭心理学的最新成果，分析夫妻关系、亲子关系、同胞关系，解构影响家庭功能的外部因素与内部结构。

本书正文包括前言和三个篇章。第一篇为概括篇,主要对全国创业孵化机构数据进行统计分析。第二篇为监测篇,针对科技企业孵化器发展情况、众创空间发展情况、各地区创业孵化发展情况进行分析研究。第三篇为专题篇。该书系统分析了2021年科技创业孵化载体的总体情况、科技企业孵化器及众创空间发展情况和各地区创业孵化发展情况。

本书精选十九篇精品佳作，涵盖就业、社会保障、人才人事、系统行风建设和乡村振兴等工作，展现了新时代这十年“人社工作为人民”的不凡历程，以富有政治性、理论性、专业性、可读性的精品力作，庆祝党的二十大胜利召开。

本书集中反映全国人社系统攻坚克难、改革创新的生动实践，充分展现人社干部职工踔厉奋发、笃行不怠的精神风貌，展示新时代十年人社事业开拓进取、阔步行进的历史跨越，阐释新时代十年伟大变革“人社篇”的重要意义。

本书中职业分类为8个大类、79个中类、450个小类、1639个细类(职业)和2967个工种，其中绿色职业(标识为L)134个，数字职业97个，既是绿色职业又是数字职业的(标识为L/S)23个。