本书的创新之处主要有以下四个方面:第一,现有文献关于公允价值计量模式估值作用的研究,多是以公允价值计量的价值相关性来间接说明,尚未有文献直接研究公允价值计量对企业价值评估产生的影响。第二,既有文献关于公允价值计量属性的研究较少考虑现实条件的约束,多基于会计规则的主观预期进行讨论。第三,本书检验了被并购企业公允价值计量模
本书以大数据时代特点为基底,以企业财务会计发展为导向,对大数据时代财务会计的实践发展展开了论述,首先介绍了互联网与企业财务会计,以此让读者了解大数据时代下,企业财务会计的特点以及其所要面临的机遇与挑战,其次对大数据时代下的企业财务会计信息处理、企业财务报告模式以及企业财务的内部控制等方面进行了阐述。最后,对大数据时代下
本书以企业社会责任为基底,以公司法完善路径研究为导向,对中国社会各个领域的企业责任的发展展开论述,首先阐述了企业社会责任的界定与性质,引导读者对企业社会责任有一个基本的了解。其次介绍了企业社会责任历史与现状,试图厘清企业社会责任过去与现在的发展对比关系。再次,论述了企业社会责任的法理基础,从各个方面审视分析了企业社会责
该书依据新《企业会计准则》及会计准则解释公告、《财政部税务总局海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》及《关于修订印发2019年度一般企业财务报表格式的通知》等新财税法规,结合高等职业教育的特点和改革与发展的要求修订而成。该书编写以会计的基本理论为基础,着重介绍会计六要素确认、计量的基本原则和企业财务会计核算的基本程
《财务管理原理》沿袭了国内外财务管理经典教材的基本框架,系统阐述了财务管理的基本理论、原理与方法,在国际共识的财务管理理论基础上,融入了中国特色财务管理理论与思政元素,既利于融合国内外财务管理理论,又利于传递中国特色财务管理理论。《财务管理原理》在内容设计与写作风格上特别注重基本原理的深度阐释,引导学生领悟相关知识与现
本书分为三篇章,共十三章内容。这三个篇章从是什么、如何做、怎么用三个方面来全面阐述绩效管理。第一篇章分为绩效考核与绩效管理的对比、绩效管理的价值定位、绩效管理的历史演进三个章节,从概念剖析到演进过程,阐述了绩效管理的本质及意义。第二篇章从绩效的计划制定、考核指标、考核方法、管理实施、沟通与反馈、改进与提升六个层面来解析
本书围绕企业家和高净值人士关注的企业经营与家庭发展的核心议题,分别从宏观形势、热点政策、优势产业、经营管理、法律法规、资产管理、家庭关系、教育规划、风险控制、家族传承等角度,系统梳理和分析百年大变局所带来的新形势和新机遇,以及企业经营与家庭发展所面临的新情况、新挑战,为企业家和高净值人士提供参考建议。
品牌创造增长,品牌是利润增长与企业持续发展的根本动力。好的品牌故事是有个性的,像人一样;而一个品牌背后的管理者或者引领者,或者信奉品牌精神的员工,本身也是品牌不可分割的一部分,赋予了品牌极致内化的精神内核。 本书将品牌与人、人带品牌、个人品牌、品牌调性等概念,通过系统梳理,整理出包含个人IP打造、品牌精神塑造、品牌故事
《管理沟通的思维与技能:四大管理、五大思维、六大能力》是-本管理类的学术图书。本书从四大管理,五大思维,六大能力三大方向为切入点,十五个小方面展开系统分析,分析管理及沟通方面的技巧与技能,以现代管理的系统理论和方法为指导,以部分国内外知名企业的成功经验和失败原因分析为案例,阐述现代企业管理的基本原理、方法和思想。使读者
注册会计师行业如何开展自律监管一直是实务界和理论界共同关注的重要话题。中国注册会计师协会在上市公司年报审计期间,对客户存在特定审计风险的会计师事务所进行约谈提示。本书将对2011年至2020年中注协约谈会计师事务所的监管成效进行多角度检验,结果发现被约谈事务所出具非无保留审计意见的概率更大,被约谈事务所的审计收费更高,