本书是有关企业人力资源管理方面的学术专著,主要内容是研究新时代背景下如何加强人力资源方面的管理,重点论述新时代背景下人力资源管理对于企业发展的作用,针对人力资源管理中的问题提出有效解决措施,顺应经济发展潮流,对优秀人才进行科学合理的分配,争取最大限度上做到“物尽其用,人尽其责”,进而研究新时代人力资源管理如何创新。全书
本书从九个方面对高新技术企业培育进行了阐述,内容涵盖定义及相关实际操作等方面。全书主要内容包括高新技术企业认定、研发活动管理、知识产权创造与管理、成果转化、财务管理、创新能力评价、评审专家评价要点、高新技术企业税收优惠政策、监督管理。本书的出版能够为高新技术企业培育提供研究参考,对培育拥有核心关键技术及知识产权,研究开
本稿是作者根据所办讲座的文稿整理而成,曾于2018年出版,2020年重印。全稿共分为四部分:千多年中华文化精髓、“心—道—德—事”四部曲、成就更高层面成功、民族复兴和人类命运共同体。我国有博大精深的优秀传统文化,它能“增强做中国人的骨气和底气”,是我们最深厚的文化软实力,是我们文化发展的母体,积淀着中华民族最深沉的精神
本书以几十户有代表性的江苏国资国企为切入点,客观地反映全省国资国企履行社会责任的实际举措和典型案例,旨在全面梳理江苏国资国企履行社会责任的实践和现状,展现服务江苏经济、社会和生态环境发展方面的履责担当。
本章介绍全省13个设区市、高新区等地如何通过办赛推动地方双创工作开展,营造全省创新创业生态;第三章,敢叫日月换新天。遴选了15个通过大赛平台上涌现出的优秀创业榜样,用他们创业的经历、感悟等,展现新时代江苏科技创业的典型和企业家精神。第四章,理论赋能向未来。邀约政策研究专家、金融专家、技术专家等探索创新创业发展趋势,社会
本书共十章,内容包括:中国上市公司健康诊断背景和理论分析、中国上市公司健康指数评价总体框架和评价方法、2021年中国上市公司健康诊断综述、中国上市公司健康指数评价、重点产业链上市公司健康指数评价等。
2022—2023年度广东省薪酬调查报告 权威的薪酬管理工具书
罗津,上海交通大学国际与公共事务学院助理研究员,上海交通大学安泰经济与管理学院管理学博士,美国康涅狄格大学理论经济学硕士本书基于对产业界实例的思考以及过往文献和理论的梳理和逻辑推演,提出战略性企业社会责任行为将对企业创新产生重要影响的研究命题。基于前人从资源基础观的视角对企业社会责任影响企业创新的研究,本文从
全书紧扣“打造具有核心竞争力的科技创新高地”主题,以“四高一生态”为主线,分为总报告、产业篇、技术篇、人才篇、平台篇和创新生态篇六个部分。“总报告”全面梳理湖南省科技创新的基础与优势,深入分析科技创新面临的困难与挑战,研究提出湖南省打造具有核心竞争力的科技创新高地的思路和措施。“产业篇”围绕抢占产业制高点,汇集关于科技
《创新思维驱动经济管理发展研究》是一本关于新形势下企业经济管理的书籍。《创新思维驱动经济管理发展研究》以创新思维驱动经济管理发展为研究对象,以创新思维与经济管理的概念解读入手,并结合创新思维方法以及创新思维技法展开了论述。在基于对经济管理创新的宏观视角和微观视角层面分析的基础上,进一步探讨了企业管理创新与企业经济发展存