本书在传统的信息管理系统不能满足决策支持需要的条件下,分别介绍了电力企业信息管理系统的现状,当前的数据库以及数据库开发工具,电力企业数据仓库的开发过程,运用数据仓库理论以及人工智能信息处理的相关算法,电力营销数据仓库系统的开发设计方案,变压器状态评估的解决方案,利用数据库模型设计工具PowerDesginer设计电力营
本教材从全球环境问题的角度出发,揭示了资源绿色开发与可持续利用所面临的挑战。基于资源开发与利用带来的生态与环境问题,尤其是矿山环境面临的生态环境问题,呼吁在资源利用模式和能源开发方面的可持续性发展。重点探讨矿业绿色可持续发展,阐述绿色矿山标准与建设模式、构建原则、评价指标与矿山环境保护等,归纳矿山治理与生态修复的工作实
本书作为以编年体和纪事本末体体例编纂的丛书,既涵盖了大庆油田水电指挥部、供电指挥所、水电指挥部、水电指挥部(水电局)、水电公司等各个时期,又涵盖了电力总公司成立之前供电公司、大庆热电厂、龙凤热电厂三个单位的发展过程,同时还涵盖了电力总公司、电力集团的发展历史,较系统、客观地记录了油田电力系统五十四年来机构和队伍的壮大发
本书按时间顺序分阶段编写,确保了纵向上时间的连续性,横向上内容的完整性。以中国石油天然气第一建设有限公司各阶段党政组织机构的演变为经线,以各阶段的机构设置、职能、编制和领导干部及其变化情况为纬线,客观、全面、准确地记述了中国石油天然气第一建设有限公司组织机构的发展历程。在材料来源上按照实事求是的原则和“广征、核准、精编
本书按时间顺序分阶段编写,确保了纵向上时间的连续性,横向上内容的完整性。它以四川华油集团公司机关及基层组织机构沿革和领导成员名录、组织人事大事纪要、主要生产经营指标完成情况为主要内容,客观、全面、准确地记述了华油公司的发展历程。本书的出版,为广大读者提供了一个了解华油公司组织发展史的文献资料,对存史、资政、育人具有十分
本书围绕目前我国装备制造企业发展过程中所表现出的成长问题,结合企业成长理论、企业能力理论、组织管理理论、协同理论等研究成果,提出研究企业成长能力问题是企业可持续成长的重点,进而由此深入到企业内部,致力于对我国装备制造企业成长能力进行研究。
新员工确定岗位后,既要尽快适应工作环境,也要努力参加培训,提升工作技能,逐步完成一些简单的工作任务。为保证定岗实习培训的科学性和有效性,公司基于国家电网公司典型岗位目录,结合近五年新员工定岗情况和新员工职业发展与成长成才阶段特点,设计开发了35个典型定岗实习岗位培训任务,以此来指导新员工在定岗实习期间进行系统的培训和学
本书收录了中国华电集团有限公司2019-2021年表彰的“五型”标杆班组中50余个班组的建设成果。这些成果紧密围绕华电集团“五型”班组创建要求,根据班组自身建设特点,分别从“安全环保型、管理质量型、清洁节约型、学习创新型、人文和谐型”中选取一个类型进行总结提炼,主题特色鲜明、内容客观真实,反映了班组在管理理念、机制、模
本书主要介绍了中国石油化工集团有限公司2020年组织机构、企业改革、生产经营、科研开发、人事管理、信息化建设、企业文化和社会责任、公司治理等方方面面的内容,是中国石化对外交流的重要资料。该书图文并茂,数据详实、准确,是各行各业了解中国石化不可缺少的重要文献资料。
根据战略落地“5+N”高地群打造工作要求,为加快实施“人才强企”行动和“金种子”青年人才培养工程,着力打造人才发展新高地,培养适应“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标的优秀人才队伍,国网山东省电力公司编写了“金种子”新员工《定岗实习培训指导手册》。本分册是《配电电缆运检定岗实训培训指导手册》。内容包括:岗位