本书从写作到完成凝聚了近300位来自不同行业的资深HR的力量,体现了众人拾柴火焰高的团队合作精神。华嗣咨询能够有这样一个规划并且能够动员这么多资深HR人士共同参与进来,是一件非常了不起的事情!本书所分享的有关HR从业经验和方法,全面又各不相同,有的分享比较务实,有的比较务虚;有战略层面的心得,也有实操方面的经验;有对价
本书是2022年度的有关劳动和社会保障方面的文件的汇集与解读。全书分劳动管理、保险福利、事业单位人事管理、争议处理、居住证管理以及民主管理等六大部分,对许多新发布的规定都有新的权威分析,并指导从事人力资源管理人员如何进行操作。
人力资本是创新的核心资源,加快人力资本积聚对于中部地区产业结构转型升级及经济增长方式转变有着重大的现实意义。本书在构建人力资本积聚和产业结构转型升级耦合机理的基础上,从中部地区人力资本和产业结构的特征出发,分别从人力资本存量、人力资本异质性和人力资本空间溢出等多个角度研究中部地区人力资本积聚与产业结构转型升级的关系,探
这是一本编写理念、内容编排、观点归纳、资料配套、现实贴近、前沿关注等诸方面都具有创新性、场景度、设计感、轻颠覆的应用型教材。全书以目标管理(MBO)和产出导向(OBE)理念为指引,以员工的真实工作场景为布局,基于项目模块,全面、系统地讲述了培训与人力资源开发的具体内容。同时紧密结合企业实践,贴合企业实际,体现了战略性、
迈克尔·J.麦克福尔在美国密歇根州度过了童年和少年时期,大学毕业后他游历各个国家和地区,足迹踏遍全世界,辗转从事多个行业。21世纪初,他回到家乡,开始自己的创业之路,其后20余年间,麦克福尔一手将自己的小咖啡店发展成为遍布美国9个州,拥有251多家门店,日销售咖啡达六万杯的新锐品牌,发展势头和续航力直逼诸
培训管理实务
本书在目标定位上,以“应用”为主旨构建教学内容体系。基础理论以“必需”“够用”为度,强调实践教学,通过实践项目来加深学生对理论的理解。在内容和文字表述上,坚持紧密联系生活和生产实际,表述力求通俗易懂,同时注重内容的趣味性与实用性。在结构编排上,总体结构采用项目化设计,项目内容主要采用任务结构,任务内部结构适合理实一体化
2022年新版经济师全新上市,送海量增值服务,备考请认准中国人事出版社版
高效夺分