本教材为满足培养现代企业管理人才需求,以培养学生职业技能为出发点,按照“任务导入—知识储备—任务分析—项目训练”的顺序编写,同时贯穿情境辨析、知识扩展和拓展案例,将现代企业管理的知识、方法解构、重构,将知识、技能任务化,有利于学生融会贯通、学以致用。本教材还有配套的课件、习题等课程资源,便于学生自主学习、训练。本教材项
本书第3版是在保持第2版基本特色与优点的前提下,为适应内部控制理论与实务发展及教学改革的要求进行的修订。本次修订主要体现在以下几个方面:1.与时俱进。全书体现了内部控制、风险管理和合规管理三者融合的新理念,强调“大风控”体系建设的新思路。2.融入思政。以法治思维、底线意识、社会责任、职业道德、反舞弊等为重点,通过案例引
这是一本经典的财务管理入门教材,作者以价值最大化为目标,立足于金融市场,以风险与报酬率权衡为核心,以财务决策框架为主线,构建教材的结构体系。本书具有以下几个特点:·作者集多年财务管理教学与教材编写经验,匠心独运地审视真正重要且有用的内容,去粗取精,压缩纯理论内容,做到重点突出。·尽量不用复杂的数学模型去展示那些显而易见
大数据产业的发展改变了企业管理决策的过程和方式,极大地促进了信息产业的发展和商业模式的变革。单一企业越来越难以满足用户日益增长的对大数据全面化和个性化的需求,大数据联盟为企业提供了整合数据资源、提高服务能力和层次的有效途径。本书首先阐述大数据联盟的概念并揭示联盟合作机理,在此基础上,给出大数据联盟数据资源获取、数据产品
任正非说:"管理的本质就是激发人的欲望。要激发出人的欲望,企业就要做好分钱工作。把钱分好了,管理的一大半问题就解决了。”如何在战略目标牵引下,构建"对内公平、对外有竞争力”的薪酬体系,激发员工的内驱力,为企业创造更大价值,是很多企业面临的重要课题。本书从薪酬战略、薪酬策略、人力经营、薪酬水平、薪酬结构、岗位定薪、动态调
本书的核心理念源于芭芭拉·明托的《金字塔原理》,运用更符合中国企业及中国人的特点进行诠释。从与原著相比较的角度,本书的定位倾向于一本金字塔原理的通俗版和本土版(案例以中国企业本土案例为主)。本书以金字塔原理这一工具的应用为框架,新增了作者的观点,并以更通俗的方式从“结构思考”的角度向大众传递结构思考力在思考和表达方面的
中国企业跨国并购逆向知识转移能力研究
2017年,BT学院尝试出版了套考试指导类书籍21天突破CPA系列教材,累计发行10万余册,陪伴数万考生走过漫漫备考路。BT学院立志于帮助大家从容地通过财务职业生涯中需要的各类考试,视线转向会计职称考试,如此便有了这套丛书。本书由BT学院教研组负责人、明星教师向艳、陈羿编写,教研团队精心打磨,推出3年,受到众多考生好评
《一本书读懂企业管理与运营》是一本企业管理类图书。全书从战略制订、制度管理、财务管理、团队建设、管理沟通、营销、绩效、企业文化、危机管理与质量保证这10个章节,全面、细致、通俗却不失逻辑的方式,阐述了管理者如何科学严谨地管理企业,从而使自己、员工与企业共同快速健康发展。该书适合于创业者和各级企业管理人员阅读,该书介绍的
本书从A股4000多家企业中甄选出数十家具有普遍共性和特点的上市公司,为财报阅读者提供了丰富的案例分析。作为一家上市公司的财务,zui核心的是三大报表,资产负侦表可以理解为是一台相机,定格在某一时刻的资产状况;利润表是摄像机,可以动态地监控某一时段企业的经营状况好坏;现金流量表是望远镜,zui能反映企业的生存现状,现金