本书是一个普惠性企业咨询服务案例实录。从2008年开始，这一被命名为轻咨询的战略咨询服务，以下午茶的方式，和企业董事长、总经理等领导力、战略负责人探讨企业经营的相关难题，服务超过1000企业。 作者从众多咨询实战案例中精选20个代表性的，集结成册。书中将20个案例整理成：人员管理、商业模式、战略管理、领导力、品牌管理

本书共八章，内容包括：创新与创业、创业者与创业团队、机会识别与风险控制、商业模式设计与创新、创业资源整合与创新、创业计划书撰写与展示等。

本书是一本关于新时期背景下企业管理理论与实践研究的著作。书中通过全面系统的阐述，结合当前的新时期背景，提出了许多行业对企业管理的要求，分析了企业管理创新中存在的一些问题，并提出对策和具体的解决方案。书中内容共有六章，从现代企业管理概述、现代企业制度、现代企业文化、现代企业发展战略、现代企业组织以及人力资源管理六个方面，

本书分为“股权设计：企业股权合伙与控制策略”“股权激励：企业股权激励方案与实操方法”两部分，涵盖如何圈定靠谱的股权合伙人、如何抵御“野蛮人”入侵、股权激励最优模式设计、股权激励的实施方案等内容。

本书试图从社会主义核心价值观理论理论出发,通过企业伦理在社会主义核心价值观的国家层面、社会层面、个人层面及国有企业、非公有制企业两类主体上的运行与管理,分析在核心价值观指导下的企业如何通过价值构建、价值维持、资源动员来获取可持续发展资源的思路,进而建立一个基于社会主义核心价值观的企业伦理分析框架。

本书共六章,第1章绪论,交代了研究背景、研究意义、研究方法及研究创新点;第2章相关文献回顾与评述,通过文献综述阐述了研究次专著的作用及价值;第3章理论分析与研究假设,通过理论分析就假设研究等方法进行论证;第4章研究设计,通过设计模型来进一步分析;第5章实证分析,通过另一种方法多角度进行阐释;第6章研究结论、启示与展望,

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本书内容讲述:家族企业是解决就业、贡献税收、承担社会责任的重要力量,企业家们投身社会公益和光彩事业,“先富带动后富”“先富帮后富”,是共同富裕事业的参与者和重要贡献者。在家族传承、新生代创业和企业转型的三重叠加期,民营企业家需要实现稳健经营和可持续发展。因此,当下对家族企业如何影响创富、保富与共富进行深入研究十分迫切。

本书共11个项目模块。分别讲解了Excel2021基础、财务工作表和单元格、财务数据的输入和编辑、公式和函数在财务中的应用、格式化财务工作表、财务应用中的图形对象、财务图表、管理财务表格中的数据、财务数据透视表、打印和输出、企业固定资产管理综合案例等内容。在内容上以项目任务为框架,提出具体的思政目标,结合技能目标,通过

本书通过分析高管继任来源、高管团队冲突、高管团队绩效各变量间的关系，提出相应的研究假设，并构建了相应的理论模型。本书采用发放问卷的方式被收集数据，实证研究高管继任来源、高管团队冲突与高管团队绩效之间的关系。本书可作为工商管理类本科生和研究生的参考用书。