《财务视域中的企业并购与整合：策略、风险与价值创造》一书，深入剖析了企业在并购与整合过程中涉及的复杂财务问题，为企业决策者、财务分析师及并购领域的专业人士提供了系统性的指导。本书首先阐述了并购与整合的基本概念、动机与类型，随后从财务视角出发，详细探讨了并购前的尽职调查、估值方法、融资策略、税务筹划等关键环节，以及并购后

数字经济迅猛发展的时代背景下，运维运营建设成为各行业稳定精益发展的重要环节，本书从国家战略政策发展、先进理论方法到平台工具建设全面对数智化运维运营进行阐述并独创数智化运维运营“六大价值体系”，旨在帮助读者掌握从基础设施搭建到服务优化的全流程管理技巧，为企业指明了如何通过高效的运维运营打造稳定、可靠、成本效益兼顾的IT服

本书的核心是成本核算，它是企业经营过程中的重点问题，但是很多企业经营者往往不精通会计理论和成本核算，而会计师们的解释又太过理论化且晦涩难懂，这导致经营者不能准确地对成本以及经营举措作出判断，从而阻碍企业的发展。作者揭露了企业会计原则的本质，警示经营者不要迷信完全成本核算法，因为成本核算的目的不是技术性、表面性的事务，而

本书是一部讲述团队管理的入门级读物。全书共分九章，选取历史上的经典案例，从选人用人、内部管理和凝聚团队等方面入手，全新解读重构，结合对历史故事的详细分析，着重强调有效管理在提高凝聚力，推动企业发展和员工个人成长等方面的重要性，内容涉及员工激励、团队建设等方面，包括如何建立高效团队、构建健康的组织文化、建立合理激励制度做

本书基于作者对企业架构进行多年研究的成果，共19章，分三个核心部分和两个附录。第一部分对企业架构的概念和其他相关主题进行了总体介绍。第二部分特别关注作为企业架构实践核心元素的企业架构工件，定义了6种通用的企业架构工件——经营考量、技术标准、业务愿景、IT景观、概要设计和详细设计。第三部分对企业架构的其他重要方面和企业架

这是一本探讨企业可持续发展绩效评价的专著，全面系统地分析了企业可持续发展绩效评价的理论框架与实践方法。本书从企业经济绩效、环境绩效和社会绩效三个维度出发，构建了综合评价模型，并深入分析了绩效评价在推动企业可持续发展中的重要作用。同时，结合具体案例，本书详细阐述了绩效评价的实际应用，为企业提供了具有可操作性的绩效评价工具

丹纳赫是全球最成功的实业型并购整合公司，被称为“赋能式”并购之王，从1986年上市至今，累计收购600多家实业公司，从一家不起眼的信托公司发展为世界百强的综合性制造业集团。本书以丹纳赫为研究对象，对其具有核心竞争力的经营管理系统和投后赋能方法展开系统剖析，同时结合中国中小制造企业的需求和特点，以图文并茂的方式提炼出一整

本书以数字经济时代新经管教育改革与“活”案例教育教学创新为主题，围绕新商科发展中的个体、组织与创新之间的焦点与冲突，人工智能时代的管理教育变革与挑战，数智时代管理案例教学的挑战与迎战，新商科建设中的融合、蜕变和新生，数字时代经济学拔尖创新人才的培养探索，数智化环境下领军型管理人才培养模式的创建与实践，面向新商科教改的“

隐私治理是一项综合工程，广泛涉及企业中的各类部门。本书立足于企业隐私治理的实际需求，通过系统、全面地分析隐私治理所依据的法律法规、标准规范；并以华为公司为案例，详细描述隐私治理在企业实践中的方法和难点；前瞻性地介绍前沿隐私科技（包括隐私合规技术和隐私增强技术），为实现企业隐私治理的互信共赢提供理论基础、组织管理路径和技

《员工招聘与甄选》主要介绍了在企业人力资源管理中的招聘管理环节的内容，内容涵盖了招聘理念、招聘流程、招聘技术、招聘案例等一系列相关内容，结合了数字化时代背景下的管理变革需求，兼顾了招聘的理论性和实务性。本书既可作为人力资源管理相关专业大学本专科、自学考试的教材，也可用于人力资源管理工作者的实务指导资料。本书内容结合了作