本书涵盖了企业薪酬激励与绩效考核的相关内容。书中通过文字和图表介绍了薪酬与薪酬管理、薪酬水平策略、薪酬结构设计与调整、薪酬体系、绩效与绩效考核、绩效考核方法以及绩效反馈与改进等内容。本书图文并茂、语言通俗易懂，适合对薪酬和绩效管理理论知识和实务感兴趣或从事薪酬和绩效管理工作的从业人员阅读。

本书采用BloombergESG评价作为上市公司ESG表现的代理变量，采用CAPM模型度量权益资本成本，以ESG表现对权益资本成本的影响为基础，在研究ESG表现与权益资本成本之间以融资约束、系统风险为路径的中介效应的基础上，探究在信息不对称条件下媒体治理等对该中介效应的调节作用。基于理论推演，本书实证了ESG表现、融资

2019年1月21日，省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上发表重要讲话就防范化解政治、意识形态、经济、科技、社会、外部环境、党的建设等领域重大风险作出深刻分析、提出明确要求：既要高度警惕黑天鹅事件，也要防范灰犀牛事件；既要有防范风险的先手，也要有应对和化解风险挑战的高招；既要打好防范和抵

本书在大国科技竞争越演愈烈的背景下，探讨了中美贸易摩擦对我国微观企业投资带来的经济后果。首先，本书以上市公司为研究对象，利用微观企业层面数据检验了中美贸易摩擦对出口的直接影响。研究发现说明中美贸易摩擦对我国企业出口美国贸易产生了直接的抑制效应，导致我国企业出口欧洲发达国家份额显著增加，对其余国家和地区的出口份额没有发生

业社会责任，是指企业不仅应社会之要求实现其经济上的使命，即完成其为股东利益服务的经济责任，并且能遵守法律，重视伦理，致力于公益事业，即增进股东利益之外的其他所有社会利益，包括雇员（职工）利益、消费者利益、债权人利益、社区利益、社会弱者利益及其他社会共同利益。本书以作者近十年关于企业社会责任主题的学术研究为基础，从多利益

公司金融学

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数字经济时代下，技术创业企业凭借技术或产品创新已无法满足时代的需求，需在技术创新的同时及时调整商业模式原型或者创造新的商业模式，以确保在全新商业生态环境中保持健康成长。如何面向数字经济新情境开展有效的商业模式创新已受到学界和业界的关注，但研究成果尚待丰富，特别是数字经济背景下技术创业企业商业模式创新驱动机制的相关研究仍