《世界就业和社会展望》是国际劳工组织年度旗舰报告,内容涵盖就业、失业、劳动力参与和生产力等方面的全球和区域趋势,以及就业状况、非正式就业和工作贫困等工作质量方面的情况,提供关于收入和社会发展等方面的指标,是相关领域的权威信息,是政策制定者、研究人员等的重要参考资料,具有重要的出版价值。《2021年世界就业和社会展望:数

本书系统回顾了2020年科技创业孵化载体的总体情况、科技企业孵化器及众创空间发展情况和各地区创业孵化发展情况,总结了“十三五”期间科技创业孵化事业的发展成就和经验,提出了面向“十四五”的重点发展任务。全书共分为六大部分,第一章介绍了总体发展概况;第二章介绍了科技企业孵化器发展情况;第三章介绍了众创空间发展情况;第四章介

本书从老子的思想出发,主要探讨其经典思想结晶《道德经》在创业、管理、创新、提高生产力、商品的价值等领域的具体运用,和由实践产生的感悟。本书并非传统经典注解,绝无嚼文嚼字式的文章,而是通过引用原文,并且用平实通俗、接地气儿的文字和具体案例阐述老子的思想在创业者和管理者工作中的运用。使用的例子非常的引人入胜且耐人寻味,而活

创新导向人力资源管理实践是创新战略与人才战略的重要执行方式。本书以员工感知为研究视角，从微观个体层面揭示员工真正感知到的创新导向人力资源管理实践影响企业绩效的作用机理，升华凝练出创新导向人力资源管理实践的核心范畴与构念结构，在理论文献和实地调研基础上，构建员工感知视角下创新导向人力资源管理实践通过心理授权、员工创新行为

作为拉美地区最大的国家。巴西是典型的“种族大熔炉”，外来移民对巴西的经济发展、现代文明、社会结构、多元文化等方面做出了不可磨灭的贡献。19世纪中后期巴西禁止奴隶贸易后，劳动力短缺的问题凸显。围绕劳动力来源问题，巴西国内不同利益群体进行了激烈的争论，其移民政策也随之发生变化。本书以马克思主义唯物史观为指导，借鉴人口学、经

机器人已成为重要的生产要素被大规模得投入生产环节。本书将机器人这一新的生产要素考虑进生产函数，建立了考虑传统生产部门与可被机器人替代生产部门的两部门生产模型，结果发现，的机器人投入数量为关于资本数量的增函数，为关于单位成本的减函数，为关于可被机器人替代劳动力的凹函数。进一步地，在机器人投入对劳动力工资水平的影响方面，随

2020中国劳动力市场发展报告集中对我国当前和未来一段时期内劳动力市场的空间特征和演变过程及存在问题进行详细分析，总结出基本规律。与此同时，通过专题讨论和比较分析，深入研究和梳理重点区域、重点群体、重点领域、重点政策以及国际上主要国家的经验做法，多角度、多层次阐述新发展理念背景下的劳动力市场发展路径与改革策略。通过系统

本书的设计和流程旨在创造创业知识、创业技能和创业意识。全书各章通过案例讨论和实践练习等，吸引学生主动探索和发现创业的关键要素，追求不同创业机会所需要的能力、专业知识、经验、态度、资源和网络。除此之外，本书还可以让学生接触到许多至关重要的问题，并让他们沉浸在关键的学习经历中，如批判性的自我评估和商业计划的制定等。本书将关

为全面贯彻党的十九届五中全会精神，充分体现国家发展服务贸易业态的新要求与新趋势，助力实施人才发展战略，进一步推动人力资源服务业的持续快速健康发展，在国家人力资源和社会保障部人力资源市场司的大力支持与指导下，北京大学人力资源开发与管理研究中心继续推出《中国人力资源服务业蓝皮书2021》。本书紧紧把握时代的脉搏，通过对20

《人力资源合规管理全书：入职到离职全流程风险控制落地方案》介绍了人力资源合规管理中的法律规定与操作规范，既有合法操作指引，也有合理人情考量；既有实体法的内容，也有程序法的规范。本书对企业在用工管理过程中涉及的制度、流程、纠纷处理等问题均从不同角度进行了介绍，相信对于人力资源管理者和从业者有很大助益。