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本书稿是作者研究东南亚华侨华人女性创新创业的调查成果。作者首先介绍了华侨华人的发展史与其作用，并指明了其在中国与世界经济发展之间所具有的桥梁作用，继而指出东南亚是中国华侨华人较为集中的地区，对当地的文化、经济社会发展也起到了推动作用，后细化至东南亚女性华侨华人的创新创业情况，发现生存驱动型与机会驱动型给她们带来了不同的

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获奖社会学家揭露过度工作与不平等之间的关系 为什么生产效率越来越高，人们的工作时间却越来越长？ 从美国锈带的仓储业，到加州的高科技产业，各类劳动者都在经历过劳导致的种种危机。过度工作的危机，可能正在摧毁普通人的美国梦。 大多数的美国人工时太长、工作太努力，而有些美国人则是工时与工作安排很不稳定。经过近一个世纪的努力，年

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知识经济时代的到来使得人才成为各企业争夺的焦点，少数优秀人才便可给企业带来巨大的收益，并在企业经营过程中发挥着重要作用，因此，企业对优秀人才的开发与管理必将与传统的人力资源管理存在差别。然而企业应当如何在全国乃至全球范围招聘、录用所需要人才，并对其进行有效管理，这是企业需要思考的问题。 如何既学好人力资源管理理论，又

本书将欠发达地区农民工返乡创业活动持续活跃的大背景与当地的脱贫成效巩固及乡村振兴战略实施相结合，以欠发达地区制度环境为切入点，以企业成长理论、制度理论、创业相关理论为理论依据，基于多案例调查获得的第一手资料，运用定性分析和定量分析相结合的研究方法，深入分析欠发达地区的区域特征，考察贫困地区情境下制度环境对农民工新创企业