本书是作者在十来年的营销管理教学与研究的基础上,结合营销管理实践写作而成的。本书主要介绍了激励以及激励理论在实践中的难点;营销团队与激励机制以及激励机制在实践中存在问题;以营销团队为任务目标为中心,从营销团队的薪酬设计、营销团队的绩效评估、营销团队成员行为的强化与约束以及营销团队的内部协调系统这几个方面来构建营销团队激

追求美好生活是人类社会发展的永恒主题。然而在人类社会的发展历程中,时不时会遭受到大自然给我们带来的种种考验。在危难时刻来临之时,不辱使命,攻克困难。职业使命感因其重要性引起了各行各业的关注。拥有高度职业使命感的员工,在组织面临困难时也会以组织发展为第一要务,勇于解决各项问题。新生代员工正以势不可挡的姿态进入现代职场,并

本书整合资源依赖理论与社会网络理论,基于嵌入性的视角从董事会的认知嵌入和网络结构嵌入两个层面来分析不确定性环境下董事会介入企业创新战略及其绩效作用机制并进行实证研究,结果表明:董事会认知异质性有利于企业创新战略的选择,体现在董事会职业背景异质性、任期异质性和教育程度都显著正向影响创新战略;连锁董事网络的中心性和结构洞与

破解人口红利、资源红利和环境红利逐渐消失的难题,中国经济需要转向高质量发展模式。企业是经济的细胞,经济发展模式的转变,其落脚点离不开企业,而激活企业的活力需要重视创业活动的开展,从这种意义上说,聚焦公司创业的研究更具实践价值。习总书记在十九大报告中明确了创新创业的地位和价值,提出创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经

在科层制的背景下,通过将内部控制理解为一个重要的组织现象,以哲学、社会学、经济学以及组织理论为基础,本书试图发展一套组织视角的内部控制理论。我们认为,一套完整的内部控制理论至少必须回答以下三个相互关联的基本问题:其一,什么是内部控制?也就是关于内部控制的内涵;其二,作为组织现象的内部控制为什么会存在?也就是关于内部控制

本成果首先对上市公司债务违约风险的相关理论进行了梳理,并对本成果采用的主要公司债务违约风险测度方法进行了概述。其次,本成果从宏观经济环境、制度环境和企业自身管理等方面分析了上市公司债务违约风险产生的动因,并以发生违约风险上市公司为例,分析了公司债务违约的表现及产生的影响。再次,选取了我国非金融上市公司的数据,通过实证分

本文遵循“外部因素--内在因素--表现形式”的思路,通过数理推导和实证检验探索了人力资本对企业账面价值和市场价值的不同影响,以环环相扣的方法,从“人力资本成本--人力资本攀比心理--人力资本结构”三个角度系统的剖析了人力资本对企业价值的影响及机理,为人力资本创造价值提供了增量贡献、丰富了人力资本经济后果领域的相关研究。

本书的主要目的是对中国台湾相关产业在中国大陆的发展现况及问题进行研究分析,研究的动机是运用产业经济方面的理论与观点来解释中国台湾相关产业在大陆的发展现况及其问题,同时运用中国台湾产业投资大陆的现况来验证产业经济的理论的普遍适用性。

本教材分为十二章,分别为财务管理概论、财务管理环境、财务报表解析、货币时间价值、风险与风险报酬、股权融资、债权融资、资本结构、股利政策、资本成本、资本预算以及营运资金管理。本教材编排结合了国内外大量具有代表性的先进理论与实务,力求做到理论超前和实际结合,知性和趣味相融合,兼顾知识、技能和能力的综合教育。

本书在借鉴和吸收国内外战略管理理论和最新研究成果的基础上，密切结合国内企业战略管理的实际情况，介绍了战略管理的基础知识、基本方法和战略管理的前沿问题。本书积极体现习近平新时代中国特色社会主义发展观，将课程开发与“课程思政”紧密结合起来，改革思路进一步突显中国情景下新时代战略管理理论与实践发展前沿问题，聚焦工商管理领域的