本书通过梳理高等职业院校大学生就业制度变迁和就业制度影响就业结果的国内外文献,对高等职业院校大学生就业制度内涵进行解析,考察了高等职业院校大学生就业正式制度和非正式制度的历史变迁,分别梳理了制度要素对就业的影响,深入剖析就业制度逻辑,提出基于正式制度和非正式制度的高等职业院校大学生就业制度建设策略。
近年来,我国职业教育取得长足发展,在人才培养过程中注重校企合作,加强对人才出口把关,符合提高职业教育毕业生就业能力的要求。本书采用校企合作编写的方式,将深圳职业技术学院的教学经验和比亚迪股份有限公司的标志性案例融入教材,切实指导大学生,特别是汽车类专业的高职大学生,进行职业生涯规划。本书按照系统职业生涯规划法理念编写,
本书采用项目引领下的任务驱动式编写方式,分别从“发现自我与职业生涯理论”“职业性格、兴趣及能力发展测试”“择业定位与职业规划”“提升职业素养”“撰写学业计划及职业生涯规划书”五个项目,对学生展开全方位、多元化、多层次的理论和实践能力教学,每个任务遵循“知识目标—能力目标—生涯故事—生涯实践—知识链接—生涯分享—复盘评价
本研究从全国32所职业本科院校专业设置以及全国部分双高院校的人才培养文本材料出发展开研究,以期为海南省的职业本科教育发展提供启示与借鉴。在考察全国32所职业本科院校本科专业设置情况的基础上,本研究分析海南自贸港建设背景下海南省职业本科院校的设置需求,以海南经贸职业大学为案例研究对象,具体分析其升本后的学科专业设置情况,
本书根据职业院校教师教学能力大赛的比赛内容,汇集历年大赛专家评委、裁判、获奖教师的经验总结编写而成。全书共分为师风师德建设、了解高职学生、沟通合作、职业指导、培养方案、教学设计、教学实施、教学反思及能力培养、教学技能、教研能力十个章节,每个章节除了主体内容外,还设置了知识地图、教师评测卡、参考资料等栏目,是一本科学、全
高等职业教育作为高等教育的重要组成部分,在我国整个国民教育体系中发挥着举足轻重的作用,承担着为我国培养实践能力较强的应用型人才、技术技能型人才的重要任务。高等职业院校能否招收到合适的生源予以培养,科学的招生标准将在其中发挥巨大的作用。本书稿首先对我国高等职业院校招生标准的历史变迁进行了系统梳理,总结其发展规律,提出了目
本书是江苏省玄武中等专业学校十三五期间办学历程和办学成效的一次集中梳理和总结。主要分为三个部分:第一篇大雅之校,其中教学成果部分,介绍了学校十三五期间教科研成果,管理特色部分介绍了各个条线的校务管理方面的内容;第二篇博雅之师,集中展示十三五期间学校教师专业成长的教学论文;第三篇尔雅之生,指向学生成长的教育教学案例。全书
本书是教育管理方向的专著,主要研究当代教育教学工作创新。本书从教育基础理论介绍入手,针对理论课程教学、实践课程教学以及一体化课程教学的组织进行了分析;另外对学生管理工作与德育创新、学生教育管理的法治化创新以及创新创业教育和协同创新建设提出了一些建议;并且探讨了教师的当代转型与导师制模式的构建,阐述了不同环境下和谐师生关
随着社会的不断进步发展,人才的需求不断增加,对人才的要求也逐渐提升,传统的高职院校学生管理工作思想和模式也应随之转变和完善。本书分析了目前高职院校学生管理工作中存在的问题和学生的特点,立足于高职院校学生管理工作的实际情况和重点难点,通过对理论阐述与实践应用分析相结合的方法,对高职院校学生管理工作进行了全方位的论述,探索
本书作为研究高职院校育人工作内容的图书,主要介绍了高职院校学生特点分析、新时代中国特色高等职业教育体系、高职院校学生思想政治教育、高职院校学生创新创业教育、高职院校校企合作育人的理论与理念、高职院校校企合作育人的体制与机制、高职院校校企合作的模式、高职院校学生自我管理、高职院校朋辈互助育人以及我国高职教育育人模式的趋势