为深入贯彻科学发展观，为民众谋福祉，从政府角度解决就业问题，推进供给侧结构性改革，实施就业优先战略和人才优先发展战略，贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，不断提升劳动者素质，强化各类政策的协同机制，实现更充分和更高质量的就业，制定比较系统、科学、合理、有效的就业税收政策是关键。本书运用税收学

在互联网、大数据、云计算背景下，协同创新、分享创新成为新范式，创新创业已经进入2.0时代。众创空间作为一种新型孵化器，是创新2.0时代的产物，也是创新创业生态体系的重要组成部分。2015年以来，在系列国家政策文件的引导和激励下，我国众创空间呈“井喷式”增长。当前，推动众创空间高质量发展，成为一个新的、重要的理论和实践命

《中国劳动统计年鉴2021》是一部全面反映中华人民共和国劳动经济情况的资料性年刊。本刊收集了2020年全国和各省、自治区、直辖市的有关劳动统计数据。主要指标还编有历年统计数据。《中国劳动统计年鉴2021》共分为13个部分：1.综合；2.就业与失业；3.城镇非私营单位就业人员和工资总额；4.国有单位就业人员和工资总额；5

本书对国内灵活用工的总体发展状况进行全景式描述和深度解析，对灵活用工人员的群体特征进行了勾勒，对不同用工类型的生存土壤、实践形态、用工灵活性、用工合规性、劳动者权益保障、发展趋势等方面进行比较，并对国内外灵活用工的规制经验进行梳理。在上年度报告的基础上，本报告对灵活用工市场的发展状况进行了更多维度的测量，对不同灵活用工

本书以经济学的市场供需关系理论为指导确定了分析我国高职专业调整与劳动力市场适切性的基本框架，并重点研究了三个问题：其一，从人力资本理论视角，探讨高职专业的本质属性及其与劳动力市场关联的基本逻辑，并尝试构建基于职业和产业的新分类方法。其二，基于权威数据资源，分析“十二五”以来，我国高职专业调整的基本特征及其与劳动力市场需

《暨创原理一二三》一书在吸收暨南大学建校115年来商科教研宝贵经验的基础上形成，既是暨南大学创业学院成立以来的一个教学成果，也是暨南大学分享给社会创业者的创业指导。全书共分三个部分：一是好顾客管理，培育好顾客，让好顾客成为企业“没有**、只有更好”的动力与智慧的源泉；二是商业模型理论，把企业成长基因归结为用需求搜集、盈

当今世界创业、创新已变得日益重要。作为中国改革开放以来的创业热土，温州的创业似乎是一个永恒的话题。本书的研究从创业创新自我效能这个视角出发，研究温商的创业创新自我效能的状态，探讨代际差异和互联网的影响，同时对区域差异、女性创业、连续创业、社会创业、乡村创业、大学生创业等多个专题进行研究，在此基础上，探讨创业创新自

本书由中国人事科学研究院组织编撰，国内著名高校、人力资源服务机构、行业协会等参与编写。本书以国家统计局数据，以及科研院所、行业协会以及人力资源服务机构所积累的数据为基础，对我国人力资源市场的供求、匹配、薪酬、人力资源服务等状况进行全面分析，深入刻画了人力资源市场的突出特征，力图为政府部门的科学决策、劳动者的求职择业、用

长期以来，我国实施出口导向型贸易政策，大力发展出口贸易。伴随进口贸易的快速扩张，我国企业性别工资差距也不断扩大。女性相对于男性收入的比例由1988年的88.4%下降到1995年的82.5%，2007年进一步下降到78.28%。本书从进口产品质量入手，通过定性分析和定量分析相结合的方式，考查进口扩张对我国企业性别工资差距

本书以问题为导向，以价值共创为理论视角，以案例研究为主要方法，围绕创业服务平台生态系统“为什么构建—构建什么—如何构建—如何突破困境—政策如何创新”五个紧密相关的问题，根据生态系统的四个要素（参与者、活动、位置与关系），选取典型案例分别探讨了四类创业服务平台的主要参与者之间的价值共创过程，根据参与主体从1个、2个、3个