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社会企业作为借助商业模式解决社会间题的创新型发展模式，其存在的意义和价值不仅在于提供产品和服务，而是通过不断探索，在更大范围内调动社会资源和公众参与。本书基于社会企业生存的制度逻辑、内部合法性、外部合法性三个维度，认为社会企业合法性建构的路径选择，依赖于完善的组织结构和治理模式。合法性机制建构的过程，是与制度环境冲突与

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本书的核心问题是企业迁移意愿形成机理以及迁移意愿如何影响企业迁移行为。以企业迁移相关文献研究为基础，书稿从多个维度探究了我国企业迁移的特点与规律，分析了影响企业迁移意愿的重要因素，并以计划行为理论为基础构建了企业迁移意愿与迁移行为决策模型。在此基础上，分别就迁移意愿对迁移行为的影响、迁移时机、迁移与企业成长、迁移的区域

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