《福建企业年鉴2020》是多角度记载福建企业基本情况和发展成就，旨在宣传福建企业发展的战略、现状和进程，展示福建企业发展的新成就和出现的新情况，总结经验，提供信息，承载历史，服务企业快速发展。本书内容涵盖上年度福建企业发展的各个方面，分为：年度主题、发展纪事、行业分析、工业园区、企业品牌、专业人才、区域概况、经济数据、

全书共三编，思维编企业与自我的全面认知主要讲述了全面认知自身、优先识别符合企业需求的人才、建立正确的人才观、弄清人才和需求的关系、如何为企业储备人才，识人编识别人才的方法主要讲述了识别人才的标准、以价值为标准衡量人才、了解人才的四个重要原则、选择人才的方法、合理使用人才的能力、创业期识别人才需要大智慧、岗位育人的误区，

财务管理是工商管理类专业的必修课程，本书在介绍财务管理内容、目标、原则和环境的同时，阐述财务管理的两种基本观念——资金时间价值和投资风险价值；然后按照财务活动顺序即筹资管理、投资管理、营运资金管理和收益分配管理的顺序进行撰写，最后，介绍财务分析的程序、方法、指标分析和财务综合分析。

《客户关系管理》的编写突出应用能力的培养，注重教、学、做相结合。每章都设有知识导图、学习目标、案例导入、本章小结、思考训练、实训项目等模块，主张理论与实践的一体化。教材中援引了大量案例来与章节内容相匹配，深入浅出、通俗易懂，便于使读者更好的理解客户关系管理相关内容。全书共分十章，涵盖客户关系管理理念、客户开发管理、客户

本书对创业企业以及创业企业迁徙行为进行划分;选取政府管理、区位环境等要素,构建模型并实证分析影响创业企业迁徙行为的关键因素;探讨从创业政策体系分析以及创业企业-地方政府博弈视角分析地方政府如何吸纳创业企业入迁,构建城市创业吸引力指数对我国典型城市的创业吸引力进评估及比较;根据研究结果为创业企业迁徙决策制定、为各级地方政

本书共分九章，内容包括：概述；战略管理；创新管理；跨文化管理；数字化管理；经济增长统计分析；国民收入分配统计分析；消费与投资统计分析；经济周期统计分析。

《人岗双边匹配决策方法研究》以提升企业管理考核办法与选拔体系水平、发挥员工潜在价值、为企业带来大化的经济效益为主线，以服务经济和消费经济时代的来临为大背景，以人岗双边匹配决策方法为研究对象，从企业人力资源管理实际出发，结合现代管理思想，运用运筹学、优化进化、仿真技术与系统工程理论和方法，侧重于解决现代企业管理中遇到的人

渠道管理(第3版微课版新世纪普通高等教育市场营销类课程规划教材)

企业财务管理(第2版微课版十二五职业教育国家规划教材)

本书与主教材的篇章内容完全一致，根据内容设置单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、上机练习题（Excel）、案例分析以及参考答案，各种题型既设有基本题，也设有综合题。前者反映了各章基本的知识点、重点和难点，后者突出了各章基本知识点的综合应用性。本书对于学生课后复习与自我测试、尽快掌握理财技术是一个必要的辅助资料。