全书由七章组成，紧紧围绕数字经济发展的特点，以创新创业的本质特点为主线，通过案例导入、理论阐述、实务介绍和应用训练，多方面介绍数字经济时代创新创业的基本知识与理论，系统性训练如何开展创新创业。

作者调查了200家独角兽创业公司，采集了近30000个数据点，其调查研究覆盖的时间跨度达到14年，对每家创业公司进行分析的因素超过65个。本书力求解答有关创业方方面面的问题，包括从创始人的背景及工作经验、创业的点子由何而来、市场的选择、时机的选择、产品的类型、客户的选择、护城河的构建、资金的募集、估值的方法、推介的套路

本书结合国家经济产业发展的新形势，依照人力资源管理业务流程和操作规律，以及人力资源管理相关法规和规定，系统介绍人力资源规划、工作分析、招聘用工、培训开发、绩效管理、激励机制与薪酬福利、劳动关系与社会保障等人力资源管理基本知识与技能，注重教学内容和教材结构的创新。本书具有理论适中、知识系统、案例经典、注重应用等特点。本书

本书按照人力资源管理内在逻辑编写而成，介绍的政策法规基本涵盖了人力资源管理学科的各领域与实践流程的各环节。全书分为三大部分，即人事管理政策法规、劳动就业政策法规与企事业组织人力资源管理主要业务板块的政策法规，一共十二章。 本书收入当前中央与和国家机关有关部委发布的人力资源政策法规，重新梳理与更新了现行有效的法律、行政法

本书分为两大部分：人力资源共享服务中级技能和人力资源共享服务高级技能。中级技能部分主要以实操场景及任务为背景，阐述了共享服务模式下，人事服务、薪酬福利服务、招聘服务、人力资源数据及报表服务四个工作领域的实操框架、流程脉络，并对易错点进行了提示，体现了实战领域的前沿思路和先进做法。高级技能部分以项目或任务为背景，阐述了共

本书主要从政府部门人力资源管理概述、政府部门人力资源开发的流动机制、医院人力资源管理咨询、档案工作理论、档案信息化与自动化管理的创新思路、新媒体环境下的档案服务、大数据环境下的档案管理与服务等方面进行了详细阐述。

《世界就业和社会展望》是国际劳工组织年度旗舰报告,内容涵盖就业、失业、劳动力参与和生产力等方面的全球和区域趋势,以及就业状况、非正式就业和工作贫困等工作质量方面的情况,提供关于收入和社会发展等方面的指标,是相关领域的权威信息,是政策制定者、研究人员等的重要参考资料,具有重要的出版价值。《2021年世界就业和社会展望:数

本书系统回顾了2020年科技创业孵化载体的总体情况、科技企业孵化器及众创空间发展情况和各地区创业孵化发展情况,总结了“十三五”期间科技创业孵化事业的发展成就和经验,提出了面向“十四五”的重点发展任务。全书共分为六大部分,第一章介绍了总体发展概况;第二章介绍了科技企业孵化器发展情况;第三章介绍了众创空间发展情况;第四章介

本书从老子的思想出发,主要探讨其经典思想结晶《道德经》在创业、管理、创新、提高生产力、商品的价值等领域的具体运用,和由实践产生的感悟。本书并非传统经典注解,绝无嚼文嚼字式的文章,而是通过引用原文,并且用平实通俗、接地气儿的文字和具体案例阐述老子的思想在创业者和管理者工作中的运用。使用的例子非常的引人入胜且耐人寻味,而活

创新导向人力资源管理实践是创新战略与人才战略的重要执行方式。本书以员工感知为研究视角，从微观个体层面揭示员工真正感知到的创新导向人力资源管理实践影响企业绩效的作用机理，升华凝练出创新导向人力资源管理实践的核心范畴与构念结构，在理论文献和实地调研基础上，构建员工感知视角下创新导向人力资源管理实践通过心理授权、员工创新行为