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通过绩效管理对员工工作进行公正合理的评定，是激励员工高效工作的法宝。本书一方面系统地讲解管理的本质、管理者在执行中的角色定位，给管理者呈现完整的管理导图，另一方面还将结合工作实际，通过案例分析、模板表单、思考与练习等形式向管理者们提供具体的思路、方法和工具，尽可能地运用通俗易懂的方式以将枯燥的管理知识转换为实用的管理技

在移动互联时代，企业只有拥有了爆款，抢占的位置，才能为企业带来销量，赢得生存空间。一个爆款就能养活一家企业。在此背景下，企业比任何时候都需要爆款。那么如何打造爆款就成了每家企业都要深入思考的问题。企业必须精雕细琢机制的产品，并围绕核心产品打造配套的营销模式，通过扎扎实实的落地实施，才能获得消费者的青睐，培养消费习惯，强

本书的核心思想在于如何将《论语》智慧同治理哲学融会贯通，如何将治理哲学灵活运用于企业的治理中，可以说是一部《论语》治企业。解读《论语》，从古老智慧中获取企业永续发展的千年智慧，在与大师对话中体验治理的哲学与艺术，实践企业治理的成功之道。

近十年来，中国对外直接投资迅速增长，成长为全球第三大对外投资来源国。在众多东道国中，德国是欧洲内部的市场，也是受中资企业青睐的海外投资国之一。德国的现代技术、高素质的员工、一流的基础设施以及优秀的研发环境有助于中资企业提升自身水平。因此，德国是中国对外直接投资和创新的理想研究区域。本书在文献综述的基础上，对中国对外投资

近年来，中国资本市场上股权质押融资已经成为一种常态。作为权利质押形式之一的股权质押，是指出质人以其拥有的股权作为质押担保物而设立的质押。股权质权的担保功能源于股权的价值，股票市场的估值水平直接决定了质押股权的价值。从表面看，控股股东股权质押只是其自身融资行为，通过股权质押将其沉没在资产负债表上的静态股权转化为动态的可用

不论是被誉为英雄，还是被视为贪婪的逐利者和社会秩序的破坏者，企业家及其创新与创业活动都对经济增长和国家繁荣产生巨大影响。本书汇集众多主流经济史学家，探讨古往今来的企业家在经济发展中扮演的重要角色。全书详述了美索不达米亚地区和新巴比伦时期的创业历史，引领读者回溯至伊斯兰教时期的中东史，提出了有关中国、日本和殖民时期印度企

本书包括三部分内容： 部分，从业务管理的角度重新定义了流程。从流程的起源出发，指出流程的本质即是业务的分工与协作，并进一步阐述流程的基本要求是高效、管控、连通、一致，指出流程管理的目的和评价标准是业务绩效不断改进。同时，通过常见误区进一步澄清对流程的认知。 基于部分阐述，把流程管理提高到正确的位置：管理流程就是管理业务

本书基于企业管理实践中知识型员工创新行为问题，探究不同的上级监督方式对知识型员工创新行为的差别化影响效果。根据社会认知理论和角色认同理论内容，构建理论研究模型并提出理论研究假设，通过实证分析方法，探究感知上级信任、自我创新期待和权力距离氛围在上级监督与创新行为间的中介及调节作用，并采用计算实验法从动态角度对研究假

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