《企业创新模式选择及其金融错配纠偏机制设计》一书是笔者所主持的国家社会科学基金项目企业技术创新模式选择及其金融资源错配纠偏机制设计与路径优化对策（项目编号：17BJY035）的阶段性成果，非常感谢全国哲学社会科学规划办公室给予本书出版的资金支持。 自党的十八大报告明确提出科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必

本书探讨了宏观经济、所有制结构以及全面的制度框架变化对中国企业生存和创新发展的影响。过去的40年，中国经济经历了从计划经济向市场经济的复杂转变。宏观经济对企业生存的影响和所有制结构对企业创新活动的影响是理解中国经济改革的渠道。在前期学者研究成果的基础上，本书对两个问题进行了深入研究：一是宏观、制度及企业自身因素对我国企

这是一本以指导实践为目的，以方法分享与案例解读为抓手，深入剖析如何落地采购数字化、如何实现从数字化向更高级别的智能化跃迁的指导手册。三位作者均是采购领域的资深实践者，都拥有20年左右的实践经验，都经历甚至推动了从传统采购到信息化采购再到数字化采购的转型，现在都在积极尝试并实践数智化采购。本书是作者多年经验的精华，当前工

品牌管理是市场营销专业的核心课程，也是工商管理类本科生学习的重要内容。现有教材多从消费者视角或者市场营销角度来看待品牌管理，简单地将品牌管理等同于品牌营销。本教材以品牌资产的塑造、提升与维护为整体架构来编写。全书共16章，系统阐述了品牌、品牌管理、品牌资产及其管理相关的概念、基本理论和基本方法。为了让读者更清晰地理解品

缔造两家世界五百强企业，2010年成功拯救濒临破产的一家世界500强日航的企业家稻盛和夫先生，是企业家中少有具有哲学思考与远见的人，围绕着作为人，何谓正确的核心经营思想，在《经营为什么需要哲学》中畅谈企业长青的秘诀，提出经营需要正确的哲学，它体现在制度规范、思维方式与企业品格等内容上。《经营为什么需要哲学》浓缩了稻盛和

《HR新手必修的20堂训练课》从HR新手的职业发展目标切入，讲述了人力资源管理体系的搭建和人力资源管理各项工具的使用技巧。书中从组织结构设计、岗位职责分析、人力成本核算、招聘与配置、员工关系、培训与发展、薪酬绩效、管理沟通、离职管理等人力资源管理实务及实操能力的提升出发，通过丰富的图表、翔实的案例，详细介绍了日常工作中

北京大学国家发展研究院教授陈春花老师，通过十年数字化组织管理研究与实践，从个人和企业两个角度，把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为：数字化及其对组织的影响、新个体、新组织、新价值、新知识5个部分，帮助人们透彻理解数字时代组织的本质和特点，认识组织的边界和新内涵；深刻理解企业如何能在新环境下崛起，帮助企业寻找新价值

本书根据《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》和国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》的要求，以财政部颁布的《管理会计基本指引》和《管理会计应用指引》为主要法规依据，针对高等职业院校学生的培养目标，按照财务管理岗位工作内容，设计了财务管理基础、财务管理的价值观念、筹资管理基础、筹资管理实务、投资管理、营

本书系统地介绍了产品经理需要掌握的知识，包括产品的基本概念、撰写产品文档的方法、绘制流程图的方法、绘制产品原型图的方法、研究和分析用户的方法、管理需求的方法、设计产品的方法、分析数据的方法、理解技术的思路、管理项目的方法、产品设计实践、产品学习方法等。本书适合产品经理或想要成为产品经理的读者阅读。

本书以就业为导向，以财务管理岗位为核心，按照高职高专学生认知的特点，让学生在具体的财务管理情境中构建相关理论知识，并发展职业能力。本书设置了认知财务管理、计算货币时间价值、编制财务预算、筹资管理、资金成本与资金结构、项目投资管理、证券投资管理、营运资金管理、收益分配管理、财务分析10个情境，充分体现了“工学结合、任务驱