本书依据人力资源管理学科的内在逻辑,对人力资源管理的课程体系进行重新构架,科学全面地阐释人力资源管理各环节内容。本书吸收和借鉴了大量人力资源管理领域理论和实践的新内容以及编者在本领域的研究成果,由浅入深地凝练和丰富各章节内容,以满足教学和实际应用的需要。
本书内容包括:劳动关系概述、劳动合同管理、集体合同管理、社会保险管理、劳动安全卫生管理、劳动争议管理、员工沟通管理、劳动关系管理的相关制度、和谐劳动关系的构建、劳动关系管理全景案例。
本书是发展经济学中的经典著作,有许多观点至今仍然有十分重要的意义。本书是在作者博士论文的基础上修订而成。在书中,贝克尔将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数,分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是,对雇主来说,歧视就是成本,会使其在市场竞争中处于不利的地位。从
中国健康人力资本:测量预测与发展战略
本书以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述为根本遵循,在广泛调研和细致分析的基础上,回顾了党的十八大以来我国工资收入分配制度改革现状、取得的成就和经验、存在的不足和问题,以及我国薪酬分配改革发展趋势。书中内容涉及工资指导线、最低工资、企业人工成本、工资基准立法等一系列热点、难点、重点问题。既有对宏观调
本书依据高等院校应用技能型人才培养目标和培养模式的要求,依照“原理先行、实务跟进、案例同步、实训到位”的原则,结合“以能力为本位,以就业为导向”的思想和理念,在注重培养学生人力资源管理业务实践应用能力的同时,结合最新政策,做到与时俱进,使教材更接近实际应用操作。 教材涵盖10个项目,44个任务。在结构安排上,以基于人
《互联网+创新技术与创业实务》是利用互联网技术创新开展初创活动的入门教材,覆盖项目初创全流程、互联网创新主流技术、创新技术应用实训和完整初创实战项目剖析。主要内容包括三篇:创业基础篇包括“互联网+”创新创业新浪潮、互联网创业团队与股权分配、互联网创业机会识别与评估、互联网创业资源及发展趋势、“互联网+”商业模式、商业计
本手册系人力资源管理实用工具书,主要面向企业HR管理人员及劳动法律工作者,全书较全面地汇编了国家及上海市劳动和社会保障相关法律、法规、规范性文件逾200件,采集重要参数数据近2000个,内容涵盖劳动管理、福利保险、争议处理、民主管理、人才引进及与人力资源有关的各类税、费、优惠政策等。本手册秉承十数年的编辑原则,及时更新
党的十九大报告提出要着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系,推动数字科技和实体经济深度融合,在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。党的十九届五中全会提出,要实施人才强国战略,加快建设科技强国,让人力资本服务赋能科技创新,既为个人提高人力资本质量,也为企业解决人力资本组合。追溯历史,
本书为经济师考试中人力资源专业知识与实务考试教材,参考考试大纲编写而成,内容结构清晰,知识点分布全面,言语通俗易懂,逻辑结构清晰顺畅,是参加经济师考试考生的必备复习材料,可以帮助学生把握重点,攻克难点,有的放矢,提高效率。本书对考情、考点进行全面分析,针对每一个考点,都给出了考情分析和学习建议,让考生能有总括的了解,并