随着市场经济发展的日趋深化，现代市场需要具有综合能力的高级会计人才，而当前学校教育与市场需求脱离，学生的实际动手能力普遍较弱。纵观目前市面上常见的会计实验类教材，基本上只是反映了会计学中的某一部分内容，能够系统培养学生的会计综合实践能力的教科书还比较少见。针对以上问题，我们编写了此书。《高等院校会计学教材系列?高级会计

本书是经济类各专业的专业基础课，学习本课程的目标是使经济类各专业学生概括理解会计的基础理论，会计核算的基本内容，掌握会计核算的基本方法；通过学习能比较熟练地运用其基本操作技能，对企业的基本经济业务进行会计处理；并由此明确如何取得或对外提供会计信息，明确会计工作对企业加强经济管理，提高经济效益的重要作用。本书以通俗易懂的

本教材编排顺序基本与《审计实务教程》相同，共5编，15章。主要包括财务报表审计实务和验资业务。每章训练内容分为标准性训练和消化性训练。在编写过程中力求训练内容和编排结构的科学性和实用性。

本书阐述了审计实务的基本概念、基本方法，在研制过程中，力求突出以下特点：1.新颖性；2.实用性；3.突出审计工作过程；4.针对性。全书共分五篇十五章，其中，前四篇十四章是审计基本知识和财务表表审计的内容，第五篇即第十五章是验资。

本书系统设计了一个企业连续三个月发生的经纪业务，并以会计原始凭证的形式供学生分阶段进行会计业务实训。第一个月的会计业务实训在学完了《初级会计》后进行，第二个月的会计业务实训在学完了《中级会计》后进行，第三个月的会计业务实训在学完了《成本会计》后进行。几门专业课的综合实训前后相继，形成了一个由简到繁、由浅入深、环环相扣，

人力资源管理是高等学校工商管理类专业的一门核心课程。《人力资源管理概论（第2版）》共分11章。涉及人力资源管理概述、工作分析、设计和评价、人力资源规划、员工招聘、员工培训和开发、职业生涯规划和管理、绩效考核与管理、薪酬管理、激励性报酬、人力资源战略管理等内容。《人力资源管理概论（第2版）》注重内容的系统性、科学性、创新

《高等院校会计系列特色教材：会计理论》共十一章，主要介绍了会计准则理论、财务会计概念框架、会计计量理论、财务报表要素的确认和计量（包括资产确认和计量、负债确认和计量、业主权益确认和计量、收益确认和计量）、财务会计报告理论，并对如何构建我国的会计理论体系作了专门阐释，最后，主要从会计信息的价值相关性角度阐述了资本市场中的

《会计学》分为两大部分，共有九章。第一章至第三章为第一部分，以现代企业制度下会计存在的价值为起点，讲述与会计相关的基本理论问题，介绍会计学的基本方法、基本技能和会计循环程序；第四章至第九章为第二部分，分别介绍各会计要素的确认、计量、记录、报告的知识，包括与资产要素相关的基本业务的会计处理，负债的确认、计量、记录，所有者

成本会计学是会计学的一个分支学科，其内涵随着社会经济的发展而逐步完善。21世纪以来，随着经济全球化和高新技术的迅猛发展，企业的制造环境已由劳动密集型向资本密集型和技术密集型转化，成本会计课程是高等院校会计学专业的核心课程，也是部分经济管理类专业的主要课程之一。《高等院校会计系列特色教材：成本会计学》的编写结合了我国会计

随着社会经济与科学技术的不断发展和我国会计体系的逐步完善和规范，企业所面临的内部和外部环境都发生着深刻的变化，尤其是2006年发布的新会计准则，意味着我国企业将使用国际通用的商业语言与国际进行对话。《高等院校会计系列特色教材：管理会计》主要针对处于更宽阔领域的现代企业管理的需要，研究现代企业如何进行科学决策、合理利用经