本书由浙江财经大学中国金融研究院课题组完成，全书主要由三个章节组成：第一章的内容为国内外宏观环境分析，课题组通过各类宏观指标分析和大事件分析，论述2022年中国和国外主要经济的宏观情况，并结合经济学逻辑给予投资者投资建议。第二章内容为资本市场大事件分析，课题组总结了发生在2022年中国资本市场上与上市公司息息相关的大事

数字化转型是一个持续的过程，企业需要在实践中不断学习和总结，优化转型策略和路径。通过持续的实践和反思，企业可以更加科学地规划数字化转型的实施方案，提升转型的成功率。总之，数字化转型是现代企业发展的必然选择，企业只有通过数字化手段，才能够提升自身的竞争力和创新能力，实现可持续发展。本书精选了十个具有代表性的企业案例，这些

合伙人制度，作为一种富有前瞻性的组织形式，正逐渐受到越来越多企业的青睐。合伙人制度不仅是一种制度创新，更是一种理念的革新，它倡导的是共创、共享、共赢的价值观。合伙人制度作为一种新兴的组织形式，正在改变着企业的生态和竞争格局。它强调的是合作与共赢的理念，倡导的是集体的智慧和力量。合伙人制度在众多企业中已经得到了成功的实践

注册制改革正式开启了我国证券市场监管模式以信息披露为中心的重要转型。在此背景下，本书聚焦证券交易所年报问询与上市公司年报文本信息披露，利用Python语言深入挖掘文本信息，从年报语调操纵、年报可读性和年报文本信息含量三个层面系统性探究证券交易所年报问询对上市公司年报文本信息披露的影响，并揭示其影响机制，为完善交易所问询

经济全球化背景下，国内外经济形势日趋复杂，市场动荡变化和日新月异的技术变迁导致黑天鹅事件时有发生，企业面临更多不确定性。新思想和新组织不断涌现，易变性、复杂性、模糊性正在不断突破企业和行业界限。如今的市场环境早已比任何时候都要变幻莫测，企业如何构筑与维持竞争优势成为难题。战略管理和创业管理等主流企业成长理论的现实适配性

本书通过理论分析与实证检验，阐明了不同维度海外研发投资组合结构影响母公司创新绩效的作用机制及其实现条件，评估了不同维度海外研发投资组合结构匹配关系影响母公司创新绩效的差异化效果及其实现条件，解析了海外研发组合结构与企业内部资源的不同条件组态对母公司创新绩效的影响路径，并在此基础上提出母国市场扩张型、母国能力提升型、海外

本书融合了经典的国际化理论与最新的中国企业实践，从中国企业出海的痛点、难点问题出发，梳理了大量真实案例和前沿研究，提出了系统框架和工具方法，并把数字化赋能企业出海策略贯穿其中。作者在总结全球战略的三大悖论与三大创新之后，提出了新概念全球化新蓝海战略，这是对出海全局的前瞻性洞察和分析。本书有助于中国企业家形成系统的出海思

《领导梯队》是领导力发展领域的经典之作，畅销20余年，被翻译成12种语言，是企业进行人才选拔、绩效评估和继任规划的重要指导，也是个人职业发展的重要参考。相较之前的版本，原书第3版的核心价值体现在：1.面对新的商业环境和用工趋势，作者对内容进行了高达80%的优化与更新。2.将领导力的发展从传统的六个阶段转变为五个关键角色

自中国实施改革开放政策以来，国际贸易逐渐成为促进中国经济增长的重要引擎之一，在此背景下，越来越多企业开始将富余的生产与服务能力输出到海外市场，致使国际化经营成为中国企业发展历程中的新常态。尤其在中国加入世界贸易组织以及党中央、国务院提出“走出去”发展战略以及“一带一路”倡议以后，中国企业参与国际市场竞争的贸易壁垒与交易

本书旨在为广大企业家、投资者和相关专业人士提供关于IPO筹备与实施工作的全面指南。通过对IPO解读、IPO决策、IPO审核、各类IPO上市流程、借壳上市、分拆上市与境外上市等方面的深入剖析，帮助读者了解IPO全过程，掌握IPO关键要素，以便更好地应对IPO过程中的各种挑战，提升企业成功登陆资本市场的概率。在本书的编写过