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为深度揭示数字经济对劳动力市场的影响，本书在梳理我国以及全球数字经济发展态势和特征的基础上，从城市和农村、从工业和农业、从国内和国际双循环的视角分别探讨数字经济发展的就业效应，尝试回答数字化替代劳动力了吗？这一问题，并总结提炼数字经济下我国劳动力市场的特征、机遇与挑战。本书利用二手数据实证检验数字经济影响劳动力市场的理

本书主要具有如下特色：1.构建了课程思政视域下校企行政生五方共同体应用型实训教学体系本教材从企业实际运作的角度、部门和岗位工作任务需要出发，结合人力资源管理行业标准，设立不同的工作情境，由校企行政生五方协作形成团队竞技训练、角色扮演、体验式训练、模拟公司、数据计算分析和作品设计六大类实训教学方法。每种实训教学方法都能限

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本书在对国外经典理论和国内文献进行梳理的基础上，基于相关数据，运用相应计量模型，对我国农村劳动力流动事实和农户家庭收入变动状况进行了分析，并从三个角度就劳动力流动与农户收入变动的关系进行了实证验证。得到如下结论：一是刘易斯转折点尚未到来，民工荒问题是制度约束下的一个悖论，人口红利远未终结；二是由于职业分割的固化和人力资

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  《公共人力资源管理：理论与实践》为河海大学研究生精品教材建设项目。全书对公共部门人力资源管理的各个环节的内容进行了多层次、多维度的系统阐述。既强调基本概念、基本理论和基本技能，同时又相应地突出其可操作性的特点；既从公共部门人力资源管理微观层次的角度，同时又从宏观和战略层次的角度向读者展示了公共部门人

本书在结合现代人力资源管理研究成果的基础上，以现代人力资源管理的基本内容和过程为脉络，系统介绍人力资源管理工作基本原理、方法和实务。全书内容丰富、结构清晰，通过理论、案例、实训三者结合的方式对人力资源管理实际工作中需要掌握的知识、技能和素质等进行了介绍。本书共9章，主要包括人力资源管理概述，人力资源战略与规划，工作分析

在中世纪英格兰，随着社会商业化程度的加深，劳动力市场发展迅速，工资劳动者在总人口的比例不断增加。1208年，温彻斯特主教的庄园账簿中出现了现存早的工资数据。在大约半个世纪后，此类数据在英格兰的多个地产的庄园账簿中连续出现，成为供现代学者研究的课题。本书共分为导论、工资劳动者、工资变化、工资差别、工资收入、工资立法、工资