本书以中国劳动力市场的性别差异现象为议题，运用全国人口抽样数据、中国家庭追踪调查数据和中国综合社会调查数据，详细描述了中国各地区不同年龄、不同教育背景的男女在劳动参与率、劳动收入、行业和职业分布、职业晋升等方面的差异，并揭示了造成此种差异的原因。同时也作专章阐述了生育对女性职业生涯的影响，以及新冠疫情下不同性别的就业现

2021年税务师应试指南-税法（一）+税法（二） 梦想成真 官方教材辅导书（套装）

本书结合大量的应用实例，对创造、创新、创业、创新方法及TRIZ理论进行了详细的分析和论述。从创造、创新及创业的概述入手，以技术问题的识别与分析为始点，在明确和寻找到技术问题关键点的基础上，应用解决问题的原理、方法与工具，找到可能的问题解决方案。有助于打破人们的思维定势，开发人们的创新、创造或发明意识，挖掘自身的潜能，实

对现阶段市场上各类灵活用工的形式、应用的场景进行分析、总结。深入剖析各类灵活用工模式下的典型法律问题、并设计相对应的风险管控的工具。为企业减员增效、降低灵活用工风险保驾护航。 在国家大力促进就业的背景之下，共享员工、网约工（平台用工）、各类外包用工等新的用工形式不断涌现。目前，无论是理论上、实践上、法律上对于这些用工形

本书以马克思劳资关系理论为基础，借鉴博弈与复杂网络工具来研究劳资关系演化规律与劳资合作路径，这为探寻中国特色劳资关系提供了新视角。首先，指出了学界基于微分方程的演化博弈来分析劳资关系演化的局限性，运用非合作博弈联盟分配理论构建了“非对称鹰鸽模型”的参数设置，并把模型放到具有不同拓扑结构的复杂网络中进行仿真，分析了劳资关

在本书中，作者洛基·理查德·阿诺德立足于初创企业筹备、成立和早期运营的流程，为有抱负的创业者们提供了一套投资人不会告诉创业者的创业秘诀。·创业是一个学习的过程，创造力、洞察力和精力是不受限的。培养创造性思维任何时候都不晚。·早期的尽职调查、成立公司、制订营销与销售计划、制订财务计划、创建自己的投资者网络等都是创建一个投

本书在概述了人力资源统计学基础上，着重阐述了人力资源统计数据、人力资源静态统计分析方法、人力资源动态统计分析方法、人力资源活动总量统计、人力资源时间统计、人力资源价值统计、人力资源劳动效率统计、人力资源报酬与收入统计、人力资源成本统计、人力资源安全与保障统计、人力资源使用中的劳动关系统计等内容。

随着各企业人力资源管理问题的增多，企业越来越关注用人方面的合规性，这也对企业的人力资源管理风险防控工作提出了更高的要求。那么，人力资源管理工作中都有哪些风险，规章制度中常见的违法事项有哪些，如何依法签订劳动合同，如何防范商业秘密泄露风险呢？ 针对这些问题，《人力资源管理风险防控操作指南风控规划应对措施典型案例政策法规》

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《Excel人力资源管理：不加班的秘密》以人力资源各个模块为主线，讲解如何将Excel应用到各项工作中，以提高工作效率。本书作者有超过15年的人力资源管理经验，对人力资源管理工作有全面深入的理解，熟知HR应用Excel的难点、痛点。《Excel人力资源管理：不加班的秘密》共8章，按人力资源管理模块划分，前7章分别讲解E