本书内容包括招聘概述、招聘前基础性工作、人员招募、人员甄选、初步甄选、招聘面试、人员录用和人员招聘评估。具体内容包括：员工招聘；招聘的原理；员工招聘的现状；员工招聘的发展趋势；人力资源规划；工作分析；招聘计划制订；内部招募；外部招募；招募渠道的选择；人员甄选概述；甄选指标体系设计；甄选方法的选择等。

本部蓝皮书是协会出版的保险业视角下的养老金市场专业书籍，得到了监管部门、行业协会、市场机构和专家学者的大力支持，集合了保险机构、保险资管机构、养老保险公司和海外机构多年实践经验，聚焦保险业和保险资管业服务养老金市场的成果，并对未来养老金市场建设提出政策建言。本书分为背景篇、行业篇和专题篇三大部分共计八个章节。背景篇中，

本书作为工会工作实务操作流程系列丛书的一个分册，包含劳动和技能竞赛的组织与管理、综合与生产型竞赛、技能型竞赛、智能型竞赛的具体流程。每部分流程以图示作为引导，按照图示解说、注意事项、范例的逻辑结构展开详细讲解，*后辅之以重要政策文件，是一本具有较高实用价值的操作指导用书。

《世界就业和社会展望》是国际劳工组织年度旗舰报告，分为主报告和趋势两个报告，每年出版一次。其中，世界就业和社会展望年度趋势报告分析劳动力市场的主要问题，包括失业、劳动力利用不足、工作贫困、收入不平等、劳动分配比例以及影响人们获得体面工作的其他因素，是政策制定者、研究人员等的重要参考资料。 《世界就业与社会展望2020年

《中国劳动经济史(1949-2012上下)(精)》分上下两卷共30章的内容。具体研究了新中国劳动经济制度的历史起点、新中国劳动就业制度的建立、新中国工资制度的建立、新中国劳动保险制度和职工工资福利制度的建立、农村个体劳动制度向集体劳动制度的转变、计划经济体制下城市为中心的劳动就业制度、计划经济下的工资制度等经济问题。

本书结合大学生创业的营销环境，从创业准备开始，全面介绍了大学生创业营销的相关知识。本书的主要内容包括大学生创业与创业营销、大学生创业者与创业团队、创业市场环境与创业机会、创业市场调查与营销调研、目标市场营销与商业模式选择、创业规划与创业计划书、新创企业营销战略与策略、基于新媒体的创业营销等。 本书知识讲解全面，分别从创

《工作分析实训教程》以基于仿真模拟的工作分析实训教学体系为基本框架，以基于仿真模拟的工作分析实训教学平台为依托，系统地讲解了工作分析的实务操作；以工作分析的流程为主线，从导论、工作分析准备阶段、工作分析调查阶段、工作分析的分析阶段、工作分析结果、工作分析结果的应用六个模块进行编写，整体教材在对这六个方面基础知识进行梳理

无论是招聘、离职、面谈,还是裁员、薪酬管理,抑或是想成为合格的HRBP,都可以在本书中找到答案。《人力资源从新手到高手》旨在全方位、多层次地提升人力资源从业人员的认知水平,从基础的入职引导、组织文化建设与培训、绩效考核到专业的OKR工作法、专业HRBP养成，都有独到的经验和方法与大家分享。适合众多HR新手和有志于成为H

本书围绕全要素生产率的损失路径与提升策略这一主线，按照理论分析—机理剖析—实证研究—政策建议的思路，运用文献分析、理论实证分析和比较分析的方法，从寻找全要素生产率损失的途径和影响因素入手，调查不同步的市场化改革进程引发要素市场扭曲现状，探讨企业的研发与创新行为，探究全要素生产率损失的微观机理，寻找中国经济长期增长的道路

本书主要面向应用型本科院校和高职高专院校的学生，从学生的创新创业需求出发，全面、系统地介绍创新创业的基础知识。全书采用"知识+案例”的形式编写，主要内容包括创新基础理论、结合专业进行创新、结合竞赛进行创新、"互联网+”背景下大学生的创新创业、创业意识培养和创业素质培养、创业技能学习—创业策划、创业者及创业团队管理、创业