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当前分类数量:1999  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 粤创新动力:广东“众创杯”创业创新大赛五年集锦
    • 粤创新动力:广东“众创杯”创业创新大赛五年集锦
    • 广东省人力资源和社会保障厅/2021-1-1/ 广东南方日报出版社/定价:¥68
    • 【通用信息】 书名:粤创新动力广东众创杯创业创新大赛五年集锦 书号:ISBN978-7-5491-2290-5 定价:68.00元 编者:广东省人力资源和社会保障厅 版次:1版1次 出版日期:2020年12月 印次:1 印刷时间:2020年12月 装帧:平装 页数:228 字数:168千字 中图分类号:第226447号

    • ISBN:9787549122905
  • 集体协商工作指导手册
    • 集体协商工作指导手册
    • 冷馨莹/2021-1-1/ 工人出版社/定价:¥49
    • 为认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控一系列重要指示精神和党中央决策部署,统筹推进疫情防控和支持企业复产复工,全国总工会联合国家协调劳动关系三方下发了《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》《关于应对疫情影响进一步做好集体协商工作的通知》文件。 为进一步指导各地工会深入开展集体协商

    • ISBN:9787500875512
  • “十四五”普通高等教育规划教材 工程教育创新系列教材  新工科创新创业项目管理与实践
    • “十四五”普通高等教育规划教材 工程教育创新系列教材 新工科创新创业项目管理与实践
    • 牛萍娟,张建勇,张步 编/2021-1-1/ 中国电力出版社/定价:¥36
    • 《“十四五”普通高等教育规划教材工程教育创新系列教材新工科创新创业项目管理与实践》为“十四五”普通高等教育规划教材,工程教育创新系列教材。该书将“新工科”的“五个新”与现代工科前沿课题及代表性研究方法相结合,并基于真实企业环境,借助集成产品开发模式思路,介绍了项目管理知识、产品开发和实践的方法,列举了企业实际的管理案例

    • ISBN:9787519850685
  • 新业态下我国劳动力市场的新特征及其治理研究
    • 新业态下我国劳动力市场的新特征及其治理研究
    • 徐新鹏 著/2021-1-1/ 经济科学出版社/定价:¥68
    • 《新业态下我国劳动力市场的新特征及其治理研究》探讨了新经济业态导致劳动力市场出现了新特征,以远程劳动、平台用工等为主要形式,以灵活化为主要特征的新型用工模式受到企业重视。由于目前多与标准劳动关系相契合的用工制度难以对新型劳动关系进行规制,在其认定标准、治理路径等方面制度供给不足,对新型劳动关系下的劳动者劳动权益保障带来

    • ISBN:9787521821390
  • 从成本优势到效率驱动
    • 从成本优势到效率驱动
    • 曲玥著/2021-1-1/ 中国社会科学出版社/定价:¥89
    • 在中国人口态势发生重要转变的时期,其一直依赖于人口和劳动力优势而发展并成为国民经济主要支柱的制造业产业发展该何去何从成为学术研究者和政策制定者关注的重要问题。在本书中,作者致力于将中国的人口转变和劳动力市场的变化纳入到产业发展、产业转移、产业转型、人力资本提升和生产率改善等问题的探讨中。得益于中国规模以上工业企业数据所

    • ISBN:9787520378369
  • 适宜制度对要素配置效率的影响研究
    • 适宜制度对要素配置效率的影响研究
    • 王强 著/2021-1-1/ 上海人民出版社/定价:¥45
    • 本书通过对经济增长理论和制度经济学相关文献的简单回顾,发现全要素生产率(TFP)差异是造成国际间收入差距的重要原因,而要素配置扭曲的存在会导致全要素生产率的损失。本书以转型国家市场化改革的视角从理论和实证两方面对要素配置扭曲产生的制度原因、经济影响及相关对策进行了分析和探讨。研究发现:市场化改革对转型国家的经济绩效具有

    • ISBN:9787208168558
  • 2019中国劳动力市场发展报告
    • 2019中国劳动力市场发展报告
    • 赖德胜,李长安,孟大虎 著/2021-1-1/ 北京师范大学出版社/定价:¥106
    • 本书为“当代中国发展报告”之一。本书围绕高等教育扩展背景下的劳动力市场变革,深入分析了起始于1999年的高等教育大规模扩招,对劳动力市场究竟产生的影响。本书认为,最近十多年,面对大幅度增加的人力资本,劳动力市场已经做出了多方面的调适,但与巨大的人力资本储备相比,劳动力市场仍需做进一步的完善。本书最后指出,从国家层面上讲

    • ISBN:9787303263592
  • 人力资源管理学(第2版)
    • 人力资源管理学(第2版)
    • 陈国海、马海刚/2021-1-1/ 清华大学出版社/定价:¥69.8
    • 为什么人力资源是企业的竞争优势?如何进行组织设计、工作分析、构建素质模型、搭建人力资源管理三支柱,并制定人力资源战略与规划?如何在人力资源规划的基础上开展人力资源招聘和培训?如何考核员工、反馈绩效、设计和发放薪酬?如何构建和谐的劳资关系,开展企业文化建设与管理?本教材详细论述并分析了企业中各种人力资源管理活动和现象,其

    • ISBN:9787302565123
  • 劳动市场规制与就业:来自拉丁美洲和加勒比海岸地区的启示(诺贝尔经济学奖获得者丛书;“十三五”国家重点出版物出版规划项目)
    • 劳动市场规制与就业:来自拉丁美洲和加勒比海岸地区的启示(诺贝尔经济学奖获得者丛书;“十三五”国家重点出版物出版规划项目)
    • 詹姆斯·J.赫克曼 卡门·佩奇斯 等/2021-1-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥118
    • 拉丁美洲和加勒比海岸地区过去几十年间所进行的劳动市场政策与制度改革对经济产生了重要影响。诺贝尔经济学奖得主詹姆斯·J.赫克曼和卡门·佩奇斯等学者对企业在面临遵守劳动市场规制所带来的较高成本时的表现予以研究。他们的研究结果与以往认为“劳动市场规制仅会对劳动者的收入分配产生影响,或仅会对劳动市场的效率和状况产生极小影响”的

    • ISBN:9787300218946
  • 绿色就业与可持续发展
    • 绿色就业与可持续发展
    • (克罗地亚)安娜-玛丽亚·博罗米萨(Ana-Maria Boromisa),(克罗地亚)桑贾·西尔玛(Sanja Tisma),(克罗地亚)阿纳斯塔西娅·拉蒂亚·莱扎克(Anastasya Raditya Lezaic) 著/2021-1-1/ 社会科学文献出版社/定价:¥98
    • 本书立足于探讨“绿色”概念(绿色就业、绿色经济、绿色发展)与可持续发展间的关系,主要研究了创造绿色就业能在多大程度上推动整体经济发展而非创造精英就业和导致漂绿行为。为此,本书提出了绿色就业、绿色经济、绿色发展和绿色政策的概念框架,构建了绿色经济促进就业的指标体系,分层次、多角度探讨绿色经济对就业的促进作用,提出绿色经济

    • ISBN:9787520177603