本书基于动态一致性的观点，从资源、能力、环境和战略的内在关联性研究多元化与归核化战略选择及公司绩效之间的关联效应。第一，对多元化和归核化研究文献进行回顾和评述，分析多元化与归核化研究背景和研究意义；第二，简述了企业动态能力理论和战略一致性观点的演进和发展情况，分析了资源、能力和动态能力的含义和区别，提出了动态一致性观点

供应链取代企业成为市场竞争的主体，但现有财务理论主要从企业内部治理结构、外部治理环境等方面分析企业绩效的发生机制，而很少考虑供应链风险对企业绩效的影响。本书应用案例分析法和实证分析法，从供应链风险视角研究上下游集中对企业物流成本、借款成本、商业信用规模、财务绩效大小及其波动性的影响机制，丰富了供应链环境下企业绩效理论，

《人力资源管理信息系统实务（SAP）》首次将实验教学从理论教学中独立出来，以规范的、操作性强的教学体系展现在广大师生面前。它将人力资源管理理论与实务、SAP人力资源管理相关培训资料和上线SAP管理系统的企业运作实际相整合，突出SAP管理软件的操作与应用，突出人力资源管理实务的解决方案，突出教育、培训的实践性和创新性。

李君主编的《财务学原理(第2版21世纪普通高等院校系列规划教材)》从财务管理的实际出发，以股份有限公司作为理财主体，从价值导向来指导财务管理目标的实现，以企业资金的运动来筹划筹资、投资、营运、分配等财务活动，重点介绍财务管理学的基础知识、基本原理与基本方法，并简单涉及企业财务活动的主要内容。本书重点介绍财务管理学的基础

金融制度的安排和相关政策可能扩大或者缩小企业对外直接投资的空间。一国的制度环境，例如，经济体制、政治体制、社会结构等也是影响一国开展国际化活动的重要影响因素，是构成一国比较优势的重要来源。在过去的几十年，中国金融体系已经发生了巨大的变化，但是中国企业依然面临较为严峻的融资约束，阻碍了企业国际化的步伐。实现利益化是驱动企

本书在中国全球融入视域下，对多边经贸协议进行系统性和继承性分析，对中国国资国企改革的要求和方案进行系统性和匹配性分析，结合zuixin的由国务院和商务部在全国复制推广的自贸区国资国企改革标杆案例的质性研究和问题分析，提出了“六大创新观点”，探讨了“四个理论创新”。在深度案例调研和可行性的基础上，研究以创新为导向的国资国

本书汇集了国家部委领导、专家学者等文章或研究成果，对全球形势、中美贸易、国家政策、产业趋势、企业战略、运营策略、产品布局、资源管控、组织体系、企业运营、薪酬管理、品牌塑造、企业文化、内部控制、数字经济、风险管理等进行了研究，对国家部委、地方政府、企业管理、项目投资、并购重组和风险控制等，有较强的借鉴作用。

本书在2019版合订本基础上修订，是《企业会计准则》的最新合订本。《企业会计准则》由财政部制定，于2006年2月15日发布，自2007年1月1日起施行。为保持我国会计准则与国际财务报告准则的持续趋同，财政部在2012年发布了一系列准则征求意见稿后，于2014年正式修订了五项、新增了三项企业会计准则。2017~2019年