本书将哲学探究作为发现之旅，从关于真理的价值和意义的普通问题开始。在真实(如真命题)和作为本质的真理之间，我们作为质疑的最终终点所面对的真理之间有一个根本的区别。然后，分析继续考察我们面对真理的四种方式——通过肯定、接受、承认和顺服——以及体现这些对抗的存在主义体验模式：快乐、命运、内疚和美丽。这四种对抗中的每一种都会

真正充实的人生，是一种不会因得到而喜悦、因失去而痛苦的勇敢心态。重大压力下，工作似乎成了每个人难以负担的重任。抑郁、焦躁缠绕着人们的工作状态。本书作者枡野俊明，教你认清工作与人生的真相，舍弃一些多余的东西，按照自己本来的状态去工作，以得到优雅和正确的工作状态。具体讲述85个工作和生活小窍门，让你的心灵得到解放，消除不安

本书是研究大众传播与意识形态之关系的必读作品，也是详细阐释深度解释学的力著，在方法和理论上都很有借鉴意义。最为重要的是，它强调了大众传播如何通过现代文化的传媒化，建立和支持了统治关系，从而建构意识形态，由此延伸了法兰克福学派的批判理论。在这部内容涵盖广泛的著作中，汤普森对意识形态的初始叙述进行了扩展，并将其与现代社会中

本书搜集整理了包括近代通过翻译、转述和学人阐释的一批有关辩证唯物主义哲学的文献资料。这些著作中，有许多将辩证唯物主义哲学和各种哲学著作中的唯心论作比较的书籍，如日本堺利彦的《辩证法的唯物论》，苏联阿多拉茨基的《哲学的唯物论》，艾思奇的《哲学研究提纲》，沈志远的《现代哲学的基本问题》等；有专门介绍辩证唯物主义哲学的书籍，

如何搞定客户，顺利拿下项目，成功升职加薪；如何游刃有余地工作，在职场中少走弯路，让结果都如预期般实现……只是埋头苦干并不可取，努力也要有法可循。 这本书的作者是IBM出身的技术人井下田久幸。他是具备销售能力、技术能力、市场营销能力和管理能力的杰出工程师，口才出众的演讲者和写作者；是曾用1年时

本书以“效能管理”为核心提炼出职场冲突案例，以分析问题解决问题为脉络，提出实用性较强的解决方案，帮助职场人士解决职业发展道路上遇到的常见问题，教你如何从思维到行为，从心术到话术上一步步提高工作效能！从刚进入职场的小白，到成长为业内精英，针对职场人的不同阶段，本书提供了不同的职场能力提升建议，涉及如何选择工作、如何管理工

这是一本提升输出能力的通俗读物。第一章讲解何为真正的输出，为什么输出能力在职场非常重要，以及进入社会需要完成的思维转换。第二章分享了作者作为律师和评论员的说话技巧和实战经验。第三章传达职场写作的技巧和心得。第四章讲解输入的技巧，输出的质量说到底取决于输入的质量。第五章讲述倾听和提问的技巧，只有善于倾听，才能更好地说。输

本书通过二十多年职业培训中遇到的大量职场实际案例，作者以“开眼、动心、明方向”的独特方法，分析和总结归纳职场效益不同的原理与运行机制，并形成相对应的指导方法。本书以效益公式为主线，从心态、效能和效率三个维度对当下职场中存在的效益低下的问题进行分析，结合具体的案例，提出了按事务的轻重缓急排序和提升职场效益的解决之道，并在

《实践与真理——认识论研究》是陶德麟先生认识论研究方面代表性文章的结集，共分四部分：第一部分“真理标准问题探析”收录1978年前后陶先生参加真理标准问题大讨论期间以及后来发表的8篇相关文章，这些文章当时发表在报刊，产生了较大的影响，对于党在理论上、思想上实现拨乱反正起到了积极的作用;第二部分“认识论散论”收录陶先生结合

日本经营之神松下幸之助在本书中就如何做好打工人阐述自己的思考，提出对职场和工作的独特理解。图书由三部分组成，分别是给职场新人、给业务骨干、给中高层管理者的中肯建议。 松下先生曾做过学徒、职员、创业者、企业老板、日本首富，多重身份经历使他得以从多角度思考职场和工作，因而其见解兼具高度的思想性和接地气的实践性，对于