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当前分类数量:83  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C962 人才管理】 分类索引
  • 人才管理的真相
    • 人才管理的真相
    • 北京智鼎管理咨询有限公司 编/2014-11-1/ 企业管理出版社/定价:¥39
    • 《人才管理的真相》由人才测评篇、人才培养篇、人才体系篇和有感咨询业四部分组成,汇聚了北京智鼎管理咨询有限公司十年来对人才管理领域实践的探索、理论的创新,同时配合企业中实战的案例分析,将人才管理的知识与方法娓娓道来,给读者带来新的启发。

    • ISBN:9787516409527
  • 我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究
    • 我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究
    • 张瑾/2014-10-1/ 经济管理出版社/定价:¥118
    • 本书研究的重点是吸引和集聚海外高端人才,研究目的是回答高端人才队伍建设的三个重大问题:吸引什么样的人才?怎样吸引高端人才?如何用好高端人才?本书通过梳理相关文献,总结了高端人才研究现状,在理论分析的基础上,拟定调研提纲,与海外引进的高端人才和人才研究专家

    • ISBN:9787509632345
  • 识人用人管人         (最新版本的管理宝典,让您深谙识人、用人和管人之道,得心应手地掌控管理全局!)
    • 识人用人管人 (最新版本的管理宝典,让您深谙识人、用人和管人之道,得心应手地掌控管理全局!)
    • 时事出版社/2014-9-16/ 时事出版社/定价:¥33.8
    • 本书讲述了识人用人管人之道,精心挑选出对于管理最具参考价值的案例与方法。本书以事例为主,理论为辅,极大地提高了本书的实用性和可操作性。如果管理者能够在管理实践中,将识人、用人、管人的艺术紧密结合,配合发挥各自的功效,就能够对组织和企业进行更科学、更高效的管理和领导,从而成为出色的管理者和卓越的领导者.

    • ISBN:9787802327481
  • 会用人看这本就够了-珍藏版
    • 会用人看这本就够了-珍藏版
    • 李世化/2014-7-1/ 企业管理/定价:¥38
    • 管理者最大的本事就是能用人,用人又先要识人,眼光、手腕,两俱到家,才智之士,乐于为己所用,此人的成就便不得了了。管理者首先要具备一定的识人技巧和原则,并把握好“人尽全才”的原则,才能打开局面。用人之道,博大精深,是所有想在领导职位上呆得长久的人、所有立志于凝聚人心、干一番事业的人必须练就的本事。运用之妙,存乎一心。作为

    • ISBN:9787516408520
  • 人员素质与能力测评
    • 人员素质与能力测评
    • 王文成 主编/2014-7-1/ 中国电力出版社/定价:¥39
    • 《人员素质与能力测评》是高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材之一,本系列教材共9本,内容涵盖人力资源管理的各个模块。本书系统地介绍了人员素质与能力测评的基本内容,阐述了其基本概念、理论基础、主要方法及实践。全书以人员测评经典理论为基础,多层次、多维度地阐述了人员测评体系、人员测评方法与技术、人员测评的实施及检验等方

    • ISBN:9787512358591
  • 人才素质测评(21世纪应用心理学系列教材)
    • 人才素质测评(21世纪应用心理学系列教材)
    • 徐世勇,刘亚军 主编/2014-7-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥28
    • 人才素质测评是心理测量学在人力资源管理中的一项应用,它作为一门探讨员工的知识、技能、能力和个性特征的学问,是诸多人力资管理模块的技术基础。徐世勇、刘亚军主编的《人才素质测评(21世纪应用心理学系列教材)》全面介绍了人才素质测评的基本概念、基本理论和相关技术,并在此基础上为读者展示了如何将这些理论和技术与人力资源管理实践

    • ISBN:9787300195452
  • 人才评价与开发:行政管理的基点
    • 人才评价与开发:行政管理的基点
    • 萧鸣政/2014-1-1/ 北京大学出版社/定价:¥69
    • 本著作主要收集萧鸣政教授围绕人才评价与开发主题而发表的代表性论文,包括人才素质论、人才标准、人才品德测评问题与分析、人才品德测评方法、人才业绩考评、人才开发等方面的文章。

    • ISBN:9787301235706
  • 达论:人才测评新体系--从理念到方法的探索
    • 达论:人才测评新体系--从理念到方法的探索
    • 谭永生 等著/2013-6-1/ 社会科学文献出版社/定价:¥89
    • 人才可以认为是能够恰当地确立或明确一个目标,并能以自己特定的素质和能力,克服各种困难,有效实现既定目标,或为一个更大组织、一项更大事业的总目标,有效完成自己分担的分目标或阶段目标的人。通俗地说,就是“想干事、会谋事、能成事、不断释放正能量”的人。中文里的“达”字可以生动表达出这样一个丰富的内涵。按照科学性、规范性和可操

    • ISBN:9787509746363
  • 人员素质与能力测评(第2版)
    • 人员素质与能力测评(第2版)
    • 张钊/2013-5-1/ 电子工业出版社/定价:¥34
    • 本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一,是在第1版的基础上修订而成的。第1版经过三年多教学实践的检验,得到了使用该教材的高职高专院校的普遍认可,受到了广大师生的好评。第2版在保持第1版主体结构不变的前提下,增加了一些新知识,补充了一些新栏目,更加重视实践教学环节。本书重点讲授了人员素质与能力测评的基本程序、主要

    • ISBN:9787121095252
  • 人员素质测评(第三版)(送教师课件)
    • 人员素质测评(第三版)(送教师课件)
    • 肖鸣政、Cook主编/2013-5-1/ 高等教育出版社/定价:¥35.2
    • 本书内容包括:人员素质测评导论、人员素质测评价值的经济学分析、人员素质测评历史与发展、基本原理、量化方法、标准体系的构建、质量分析、结果分析与报告、心理测验方法、面试方法等。

    • ISBN:9787040371642