公选制度是我国新时期干部选拔任用制度改革的重要成果。《公选公正论：中国公开选拔制度的政治哲学研究》从政治哲学的角度来解析和建构公选制度的首要价值——公正，在理论上实现了两大转换：一是对于制度公正的研究，将主题由社会基本结构转向社会具体制度；二是对于公正的研究，将焦点由分配公正转向配置公正。作者着眼于我国干部人事制度改革

中国的民间力量长期以来始终处于劣势，社会政策的出台主要取决于执政党对民众情况的了解程度和政府财力等因素。在这种社会背景下，选择什么样的目标，以何种方式、手段对社会保障基金进行管理显得十分重要。学界和实务部门需共同努力、不断探索，为管好社会保障基金贡献良策。作者根据多年教学体会，在借鉴国内外最新成果的基础上编写了本书。本

在全面建设小康社会过程中，如何处理效率、公平与稳定之间的关系，以及政府在促进效率、公平和稳定方面应当承担何种责任，存在着激烈的争论。中国政府在协调效率、公平与稳定三者关系方面面临着多重挑战。这些挑战主要涉及如何区别对待不同领域的效率、公平与稳定，如何区分政府在不同领域维护效率、公平与稳定的不同责任，如何跨领域地协调效率

时代的发展与技术的革新，使公众对政府信息传播与服务提出了更高的要求。作为中国政治文明历程中的一种新景观，政府网络信息传播正是政府应对“网络社会”、“信息社会”的主动选择与必然趋势。本书结合我国的现实国情与社会发展，对中国政府网络信息传播的一系列问题进行了较为全面的观照，通过对政府网络信息传播的过程、传受双方的行为、渠道

《公共管理研究方法》一书紧密结合中国公共管理理论和实践，详尽阐述了包括公共管理前沿理论、公共管理研究方法、具体研究方法和研究技术在内的公共管理研究方法体系框架。《公共管理研究方法》一书共分为四篇十三章，其中第一篇主要包括《公共管理研究方法》的导论，选题与文献回顾、公共管理研究设计、公共管理研究概念的测量和操作化以及公共

眼界宽、思路宽、胸襟宽是对干部素质和能力的综合要求，“三宽”型干部是实现党的思想路线、推动党的事业不断取得胜利的重要组织保证。

本书是中国社会保障发展战略研究项目的核心成果，是数百位专家教授与各级官员参与研究和讨论后的集体智慧结晶。全书立足于国家利益与人民福祉，从全局与长远的发展视角出发，分析了中国社会保障改革与制度建设所面临的形势、挑战和任务，系统诠释了社会保障的核心理念、基本原则和需要处理好的相关关系，对中国社会保障改革与发展的战略目标、步

《能人政治·私营企业主治村现象研究：以浙江省永康市为例》以县作为考察区域、村庄作为分析单位，把私营企业主参与和主政作为嵌入村庄治理的一个重要变量因素。运用实证研究和区域调查方法，研究农村社会分化背景下，私营企业主治村的政治影响，分析私营企业主治村的深层社会基础。在此基础上，从多个角度剖析私营企业主治村的创新价值，探究隐

本书介绍了地震及其灾害的基本常识、震后科学应对、灾后疫病防控、灾后心理健康及农村民居抗震措施等方面的知识。

《当代中国民族宗教问题（修订本）》内容包括高度重视与正确处理我国的民族宗教问题、我国民族问题状况、中国特色社会主义民族理论体系、全面建设小康社会民族工作的主题和基本任务、加快少数民族和民族地区经济社会发展、坚持和完善民族区域自治制度、推进少数民族地区社会主义文化建设等。