2008年，原卫生部组织专家精心编写了“中国公民健康素养——基本知识与技能”，即66条。2015年底，国家卫生计生委又对原66条作了修订。修订后的健康66条涵盖了基本理念和知识、健康生活行为与方式、基本技能三部分，从理论到实践，深入浅出、简明生动、贴近百姓、贴近生活，让人一看就懂，一懂就用，一用就灵，深受广大群众欢迎。

《卫生事业管理学》以卫生事业管理学的理论体系为主线，主要介绍了中国卫生事业及卫生事业管理学的发展、卫生组织体系、全球卫生战略、健康保障制度、卫生政策与改革、卫生服务需求与规划、卫生人力资源管理、卫生信息管理、基层卫生服务管理、医政管理、公共卫生管理、妇幼卫生管理、药品与医疗器械管理和中医药管理等内容。《卫生事业管理学》

作者在本书中通过大量而翔实的调查数据，以独到的观点,研究探讨了中国医疗卫生现状，对未来的医疗制度改革提出建言。

本书通过专家权威医生带读者解读健康检查报告，了解各种健康检查，防患各类疾病发生，使自己熟知一些必要医学知识和保健常识,了解自己的身体状况，达到健康长寿目的。

本书关注了中国失业率对国民健康的影响。本书扩展格鲁斯曼健康需求模型，从理论上系统分析了失业率对健康行为（以吸烟和饮酒为代表），健康结果和健康不平等的作用，提出理论假设。在此基础上，综合使用中国宏观和微观数据，实证分析中国情况。在中国，失业率与健康呈反方向变化的关系。随着失业率升高，中国居民的吸烟和饮酒行为增加，肥胖和高

本书由国家卫生和计划生育委员会编，主要用于卫计系统健康传播选用材料及普通民众获取科学知识载体，从而更好地应对我国居民主要健康问题和健康需求的变化。本书包括“健康素养66条”全部内容。为方便读者更好更快理解及吸收“66条”相关科学知识，本书还结合各条主题配以生动活泼的插图与简洁文字与数据进行解释说明，由业内专家进行解读与

《公立医院薪酬制度的国际比较研究》在评阅400余篇文献的基础上，对国际视角下医生与护士薪酬水平、医院薪酬制度影响、医生薪酬支付方式变迁及优缺点等方面开展了主题研究，对英国、德国、美国、日本等四个国家的公立医院薪酬制度进行了研究和比较，并结合我国公立医院薪酬制度现状及存在的问题对下一步改革提出了若干建议。

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每每提及医患沟通，医生经常会抱怨没有时间。其实，“很忙”或“没时间”只是我们在权衡重要与次要后的托词和借口罢了。因此，关键问题不是医生没有时间，而是他们认为有比沟通、倾听更重要的事情要去做。但他们却不知道，最终反而会浪费了他们宝贵的时间。临床沟通技巧的培训是医学教育的一部分。很多研究表明，有效的临床沟通技巧可以通过培训

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