本书是一本结合信息化时代特点、把全新的任职资格理论与案例融为一体的人力资源规划应用方向的力作。本书通过分析人才价值，形成人才价值链，结合企业核心业务的分解，提炼出最为基本的工作项，然后进行更加精准的任职要求界定，最终形成任职资格标准体系，从而进行管理和评估。本书通过工作项、职位、人才之间的匹配为解决企业的“能上不能下”

本书是一本实用且便于操作的流程管理读物，旨在向国内各类组织管理人员传播和介绍先进的流程管理理念、知识、方法和工具，以使管理更有效率，提升组织核心竞争力。本书语言精炼、通俗易懂，全面、系统、完整地介绍了流程管理的理论、方法和工具，以及如何以流程为基础将各种管理体系进行协同与整合。本书包括翔实的案例，大部分为国内知名企业的

本书是为全国企业人力资源管理师（三级）统一鉴定考试提供的考试辅导书。依据最新版国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师（三级）》（第三版），应广大培训学校和考生的要求，根据最新考试大纲、考试要求和最新的考试趋势，分别给出各章的单项选择题、多项选择题、专业技能题和参考答案，并提供了参考答案对应的教材页码，以便于考生复习备

针对小子样、长寿命、高可靠退化失效型产品寿命预测、寿命验证需求为背景，介绍基于性能退化数据的可靠性建模和寿命预测技术。包括性能退化基本理论、单参数性能退化建模方法、多参数性能退化建模方法、加速退化建模方法、加速退化试验优化设计方法、零失效寿命验证退化试验设计方法等，书中通过大量工程实例，说明了上述理论方法在工程中选用准

本书根据新时期我国高职高专教育教学改革的新要求，充分吸收国家精品资源共享课程的建设与改革成果，注重岗位针对性与综合性相结合；突出实践教学在高技能财务管理人才培养过程中的作用，重视学生校内学习与实际工作的一致性；突出学生职业能力的培养及职业素质的养成，增强学生的岗位适应能力，实现毕业与上岗零过渡。本书以工作项目与任务为中

本书凝聚了作者在不同类型企业的管理和咨询实践的有关权力的多个事件瞬间，并按照管理学对理论和实践应相互验证的要求，以期建立两者良性的互动和思辨。本书站在读者的立场，以读者最为习惯的循序渐进的心理角度来探寻企业权力的真相，用最为贴心易懂的词汇去寻求思想的共鸣——以此为动机，作者将自己的经验和学识放在喧嚣背后的阴影里，用理性

本书是一本结合信息化时代特点、把全新的任职资格理论与案例融为一体的人力资源规划应用方向的力作。本书通过分析人才价值，形成人才价值链，结合企业核心业务的分解，提炼出最为基本的工作项，然后进行更加精准的任职要求界定，最终形成任职资格标准体系，从而进行管理和评估。本书通过工作项、职位、人才之间的匹配为解决企业的“能上不能下”

本书是为全国企业人力资源管理师（三级）统一鉴定考试提供的考试辅导书。依据最新版国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师（三级）》（第三版），应广大培训学校和考生的要求，根据最新考试大纲、考试要求和最新的考试趋势，分别给出各章的单项选择题、多项选择题、专业技能题和参考答案，并提供了参考答案对应的教材页码，以便于考生复习备

本书基于业界领先的管理实践，从理论到实操，从企业发展战略到日常现金管理，系统全面地介绍了企业资金管理的相关内容。这些内容包括企业发展战略层面的“企业财务战略、资本架构和资金成本”，代表企业经营效率的“营运资金管理”，规避现金实物风险、提升日常现金使用效率的“现金管理”，与现金流风险相关的“外汇风险、信用风险、交易对手风

本书对现代运营管理方法展开系统性研究，主要阐述运营战略和战略性运营决策、运营计划模型与方法、网络化运营管理与优化、绿色制造和服务型制造等目前先进的运营管理理论和方法，突出体现了近年来运营管理在该领域上的突出研究成果。本书内容涉及面宽，涵盖了制造业和服务业的运营管理；体系结构合理，便于读者进行系统的学习和研究；重点突出先

本书是一本实用且便于操作的流程管理读物，旨在向国内各类组织管理人员传播和介绍先进的流程管理理念、知识、方法和工具，以使管理更有效率，提升组织核心竞争力。本书语言精炼、通俗易懂，全面、系统、完整地介绍了流程管理的理论、方法和工具，以及如何以流程为基础将各种管理体系进行协同与整合。本书包括翔实的案例，大部分为国内知名企业的

《基于"适配"的虚拟团队沟通管理研究》一共分为七个部分，其中第一部分系统介绍了虚拟团队的定义、发展、特征、分类等概述性内容；第二部分则是虚拟团队沟通管理的相关内容；第三部分则对信息系统学科中的"适配"理论进行综述；第四部分则是基于任务-技术-适配（TTF）视角下对跨国虚拟团队沟通管理进行研究；第五部分则是虚拟团队中的社

为了帮助新技术——“充满希望的怪兽”成功跨越R＆D和进入主流市场之间的“死亡之谷”，避免在开发设计前期夭折，致力于开辟一个保护新技术成长空间的战略生态位管理理论诞生了。张光宇、谢卫红、刘艳、邓晓锋等著的《战略生态位管理的理论与实践（精）》系统介绍了战略生态位管理理论及其应用的基本知识和研究方法，是对国外先进管理理论的引

《史密斯成功密码：A.O.史密斯公司的价值观管理》是作者继《从口号到行动——A.O.史密斯公司的文化建设之路》一书出版后继续对A.O.史密斯公司进行三年的跟踪研究的成果。《史密斯成功密码：A.O.史密斯公司的价值观管理》从价值观管理视角，分析了A.O.史密斯公司140年的价值观坚持，从领导的言传身教、制度对员工行为的规

本报告对2013年“中国企业追踪调查”所收集到的数据进行分析，呈现了当下中国企业在创新、国际化、营销、人力资源等方面的管理现状，对于中国企业审视自身、有针对性地选择未来成长方向和道路具有参考价值。同时，本报告基于中国本土管理情境而总结提炼的学术研究专题，较深入地探讨了民营企业的生存问题、海归创业、创始人与企业发展、民族

《中国民营企业发展报告》在总结中国民营企业发展现状和问题的基础上，对既有发展政策环境进行评估，分析影响支持政策实现既定目标的既得利益障碍；然后总结分析国外支持民营企业发展的政策及其实效，分析最新的文件（如《关于全面深化改革若干重大问题的决定》）提出的改革趋势及其可能的实现路径；最后针对前述问题，借鉴国外经验，以新发展形

《珠三角非公企业劳资矛盾调处机制：基于社会治理创新视角》在调研基础上对近年来珠江三角洲地区非公有制企业劳资矛盾的现状及特点进行了概括，分析了劳资矛盾形成的原因，提出了劳资矛盾调处的理论依据，并从社会治理创新的视角探索和分析了劳资矛盾调处机制的转型，从宏观和微观视角提出珠三角劳资矛盾调处的路径选择。《珠三角非公企业劳资矛

《中国高新技术产业的发展特征及运行机制研究》在张同斌在博士研究生期间以及主持国家自然科学基金项目和辽宁省优秀人才支持计划项目的最新研究成果基础上，对我国高新技术产业发展及其影响因素的研究。主要内容包括：（1）高新技术产业发展状况及研究进展，主要是对高新技术产业在我国的发展历程、重要地位及存在的突出问题等进行分析，并将目

由田泽著的《中国企业境外投资的风险评价及预警研究》在总结文献研究的基础上，对中国企业境外投资的现状、特点与动因进行全面描述，将投资国和东道国两者视角相结合开展境外投资风险评价研究。首先，从投资国视角开展江浙沪企业数据调研和实证分析，探求中国企业境外投资风险的规律及特征。其次，基于东道国视角分别选取非洲、拉美和中东各10

《技术战略管理论丛·跨国研发的战略对策：以江苏为例》理论和实践相结合，介绍了若干著名企业海外研发的做法和经验，提供全球和中国的几个著名研发集群的基本情况，以及若干国家研发政策的基本框架。这些内容可以为企业海外研发实务提供宝贵的信息。在此基础上，《技术战略管理论丛·跨国研发的战略对策：以江苏为例》将跨国研发的溢出效应与企