本书梳理了合作研发、组织结构创新、界面管理的相关研究文献，界定了网络化研发组织的基本概念，针对目前较为常见的网络化研发成员内部组织结构存在的问题，归纳和剖析了网络化研发成员内部组织结构创新的影响因素，重点论述了其中的关键因素及作用机理，进而对网络化研发成员内部组织结构界面予以识别及管理，在此基础上提出了网络化研发成员内

本书强调实用性、系统性和趣味性，从巧技能的角度介绍客户沟通，旨在帮助读者提升与客户沟通的水平，实现市场的拓展，促进销售业绩不断增长。全书共分4章，第一章整体介绍沟通巧技能，第二、三、四章顺着合作前、合作中、合作后的逻辑，借助大量的案例，庖丁解牛，细致阐述了客户在哪里、如何打动他们、如何开发和粘住客户，弱势状态下心用在哪

对于互联网企业而言，运营犹如人的心脏一般重要，这是一个全面驱动公司业务全速向前发展的光明职业。但在创业公司做运营绝不是件轻松活，品牌要从0开始建立，内容要从0开始规划填充，用户要从0开始培养，社群要从0开始冷启动，既无可复制的模式也没有过多的推广资源和试错成本，对于运营人员的挑战巨大。预算不够，运营来补，互联网运营工作

随着互联网技术的快速发展和应用软件的逐步成熟，SaaS（SoftwareasaService，软件即服务）受到了全世界的广泛关注并逐步盛行。《基于SaaS采纳的产业链协同网络与协同能力评价研究》从三个方面展开研究：第1，将产业协同纳入整合的TOE和DOI理论框架中，并利用276份调查问卷的数据实证检验了SaaS采纳的影

西藏地理位置极具特殊性，属于少数民族聚集地，该地的经济发展状况也与其他省份有着显著差别。本书从西藏城乡一体化问题提出的选题背景出发，回顾了国内外与城乡一体化有关的理论和文献，通过对西藏城乡一体化水平现状进行量化测度，并选取具有相对代表性的拉萨市、山南市、日喀则市进行深入的案例研究，找出阻碍西藏城乡一体化发展进

本书内容分为七个部，每个部分由若干篇章构成：第一集，人力资源管理；第二集，企业文化建设；第三集，企业员工管理；第四集企业管理；第五集，类企业管理；第六集，盐业企业管理；第七集民营与家族企业管理。每篇虽自成体系，但又相互联系，形成各部分的内容体系。

本书对国内外人力资源多样化、多样化管理，和包容性管理的研究进展和热点进行回顾。本书详细讨论了人力资源多样化的情况，梳理了多样化管理的内涵和理论基础，回顾了相关的研究成果。目前国际管理学对多样化问题的研究已从多样化管理转变为包容性管理。本文引入这一概念，梳理了从多样化到包容性管理的发展脉络和理论基础，对中国情境下的人力资

本书在我国经济转型背景下，从审计需求和供给两个维度系统分析了中小股东权益审计保护依赖于中小股东选择高质量的审计师和审计师提供高质量审计的理论机理，从股利政策、关联交易和非效率投资这三种大股东侵占中小股东利益的方式的角度，实证检验了大股东对中小股东的代理冲突与高质量审计需求、供给之间的相关性，系统地提出中小股东权益审计保

本书从现有的城市土地集约利用评价理论和方法出发，加入低碳理念，从碳排放和碳吸收两个维度来反映土地利用低碳水平，通过设立土地利用低碳系数，构建城市土地低碳集约利用评价指标体系，并结合湖北省中心城市武汉、宜昌、襄阳等地的实际进行低碳集约利用的评价研究。

人力资源“三支柱”的概念源自20世纪80年代美国企业财务共享服务的实践。1997密歇根大学人力资源管理专家戴维?尤里奇在《人力资源转型》一书中提出四角色模型，经IBM的实践探索形成今天广为传播的“三支柱”。如果人力资源按照COE（人力资源策略）、BP（战略性人力资源）、SSC（人力资源组织）的方式分工协作，就能化解人力

会计信息对政府、企业以及个人的经济决策都具有重要的参考价值，拓展微观会计数据的可用性是会计指数课题组一直以来的工作重点之一。2015年以来，宏观经济形势变化呈现出一些新的趋势和特点，会计信息对于各类利益主体经济决策的重要性与日俱增，会计指数的编制和分析也取得了新的进展。本报告在《中国会计指数研究报告（2015）》的基础

本书的两位作者先后于2014-2016年间在美国印第安纳大学布鲁明顿校区访学。访学期间，二人分别走访了美国的各种社会服务机构，深入了解美国的社会组织如何运转。本书从四个方面展现美国公益，分别是传统社会服务、公益生态网络、社会创新实践和公益慈善新模式，希望反映出美国公益慈善的若干侧面，告诉国内的读者，美国目前既保留着非常

本书以长三角城市群发展现状与变化及其对区域生态环境的影响为核心，研究长三角城市群城市化及生态系统格局特征与变化，评估长三角城市群的快速发展对区域生态环境产生的影响，从“区域”与“重点城市”两个尺度上，分析长三角城市群的发展模式、驱动机制，及其对生态环境的影响，探讨长三角城市群可持续发展与生态环境保护的调控策略与建议。

本书内容包括：工程项目管理现状与创新途径；基于循证科学的工程项目实证性研究新思想；基于互适思想的工程项目组织管理新机制；基于倍效理论的工程质量管理新方法；基于粗集理论的工程管理指标提取新模式等。

本书以中国项目管理知识体系为基础，以工程项目为论述主题，结合工程项目的特点，分别从工程项目管理概论、工程项目范围管理、组织管理、计划管理、质量管理等十四个方面，对其所包含的专业知识进行详细的介绍。

本书系统介绍了生产与运作管理的基本知识、应用技术和研究方法。书中共分12章，主要内容包括生产与运作管理导论、生产设施选址与布局、流水生产线规划、单件小批与批量生产规划、生产技术准备工作、生产计划制定、生产作业计划制定、生产控制与优化、供应链与物流管理、设备管理、劳动定额与劳动组织、先进生产模式等。

全书分为8章，主要内容包括：物流信息技术概述、条码技术、电子数据交换技术、射频识别技术、全球定位系统、地理信息系统、物联网技术和物流管理信息系统。

本书共分九章，着重对供应链管理的概念、战略、构建、运作策略（包括营销与分销、采购与补货、产品开发与生产管理、物流管理等）、信息支持以及供应链新发展等方面进行系统介绍。在内容上将重点放在供应链管理的共识性概念、知识、方法和典型策略上，并且尽量避免与课程体系中其他课程内容重复。在写作上每章采用案例导入、概念和知识点结合案例

本书沿着系统的主线，按照理论、方法及应用的知识框架与结构，对物流系统规划与设计的内容作了全面的分析和阐释。主要内容包括：第1、2章为物流系统规划与设计的基本理论和方法，第3-6章为中观、微观、逆向物流系统规划与设计，第7、8章为条形码、二维码与RFID在物流系统规划与设计中的应用和典型物流系统规划与设计。

本书以现代劳动关系理论为依据，结合我国劳动关系的现实，从企业劳动关系管理的视角，系统介绍了劳动关系管理的演进和发展，并就劳动关系管理实务中劳动合同、企业用工、劳动标准、社会保险、集体协商、劳动争议、非标准劳动关系管理等进行了全面的阐述。