“互联网”时代下，技术飞速进步，商业环境不断变化。在这一巨大的市场机遇面前，互联网企业成就了诸多创业神话，但同时，大多数传统企业却在转型路上不断受挫，进退维谷，举步维艰。为什么传统企业拥有多年行业经验，积累了强大的资源优势，聚集了大量的优秀人才，却不断被互联网后起之秀所颠覆？为什么所谓的互联网思

本书的核心内容是破解绩效落地难题的五定模型，包括定基础，责任到岗权力归位；定方向，战略清晰目标一致；定规划，指标明确行动有力；定改进，教练辅导落地生根；定激励，持续回馈良性循环。五定模型层层递进，环环相扣，每个环节都紧密结合了最前沿的理念、方法和工具，并辅以详尽的咨询案例解读。帮助读者系统更新绩效理念，学会实操方法，塑

未来，企业的人才发展工作将占到人力资源整体模块的60%，不管未来已来，抑或未来将来，企业都需要提前做出反应以应对未来人才管理面临的挑战。本书在咨询实战的基础上，从人才标准的构建、人才评估和盘点、人才发展，以及持续的辅导支持和反馈等维度展开介绍，遵循建标准、测差距、谋发展的步骤，分别阐述了基于胜任素质的岗位人才标准、基于

企业要提高竞争力，企业的信息化建设是必由之路，企业资源计划（EnterpriseResourcePlanning，ERP）为企业的信息化建设提供了全面集成的解决方案。本书力求从务实的角度来讲述，让企业对ERP形成一个正确的认识，推动我国ERP实施应用的健康发展。本书对ERP相关知识的讨论涵盖了原理、设计与应用的全部过程

本教材主要讲述会计学的基本理论、基本方法与基本技能。内容包括计的涵义、职能与目标，基础会计学在会计学中的地位；通过会计要素－会计科目－会计账户－借贷记账法，先讲述会计的记账原理；再通过会计凭证－会计账簿－财产清查－会计报表，讲述会计的簿记系统及其处理方式；然后再将上述两部分内容结合起来，通过讲述会计循环的核算形式及综合

服务经济、知识经济与网络经济正席卷全球，这对加速我国产业结构调整和升级提出了更为迫切的需求。转变服务创新模式、提升服务创新能力，是中国企业在国际竞争格局中制胜的突破口。基于这一背景，本书瞄准服务创新与服务设计领域的国际前沿问题，对网络环境下服务创新的新规律、，特别是基于平台的服务创新模式及相关问题展开系统、深入的研究。

本书全面讲述了房地产公司招标采购管理从招标采购准备阶段到供方评价阶段的全程操作流程制度，具体包括：招标采购管理概述，招标采购准备阶段的管理，招标采购投标单位资质预审阶段的管理，招标采购实施阶段的管理，招标采购供方评价阶段的管理。本书是广大房地产公司招标采购管理从业人士职业提升的书籍，是房地产公司董事长、总经理、副总经理

内容主要包括成本的一般理论和知识、成本核算的基本理论和方法、成本控制的基本理论和主要方法以及成本会计的有关专题，既反映了我国在成本会计与成本管理的实践、科研和教学方面的优秀理论、方法和经验等成果，也反映和吸收了西方现代成本会计的先进理论和技术方法，尽求理论与实务相结合。

全书分为十章：第一章总论；第二章资产评估的基本方法；第三章机器设备评估；第四章房地产评估；第五章无形资产评估；第六章长期投资性资产评估；第七章流动资产评估；第八章企业价值评估；第九章资产评估报告；第十章资产评估的发展及展望

本书以战略性绩效管理为主线，系统地介绍了绩效管理的各个环节：绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价、绩效反馈；同时还涵盖了绩效薪酬、绩效管理的工具与技术等内容；在附录中还提供了中国、日本、韩国、美国企业和政府的绩效管理案例。全书体系完整，内容新颖、充实，具有较强的操作性。本书努力从内容到形式上有所突破或创新。在内容

本书是为非会计类专业学生和经济管理类人士编写的一本会计学教材。现代社会，会计在经济管理中的作用日益凸显，会计信息日益成为决策所需的重要依据。然而，由于会计本身是一门专业性较强的学科，现有的会计教材均注重经济业务账务处理的描述，具有很强的专业性，使得很多人不得其门而入。而大多数的信息使用者其实仅需掌握会计信息理解和使用的

选取典型工业企业"从期初建账到会计报表编制"完整的会计核算工作过程，将企业真实工作任务改造后作为学习任务，教学做一体，使学生熟练掌握会计核算基本方法及其相关岗位要求，强调岗位分工与协作，促进综合职业素养的形成。

本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材，根据国际通用的劳动经济学理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成的。内容包括劳动需求分析，劳动供给分析，人力资本投资，劳动力流动，工资的确定及制度设计，劳动力市场歧视，收入分配差距变化的趋势

本书是为了配套当代人力资源管理系列教材《工作分析》而编写的教学练习册。编写的目的是为了帮助读者总结和巩固工作分析的课程知识，提高读者的应试能力。全书依据工作分析考试大纲、按最新体例分章节进行编写并编写多套全真模拟演练题，便于读者自测知识掌握情况，更加扎实地掌握学习内容。本书可作为广东省高等教育自学考试"工作分析"配套用

课堂教学质量和效果是大学教学质量的重要内容，并从根本上影响着大学教学质量。课堂教学质量和效果的好坏，首要的决定因素在于教师课前对课程的掌控程度和掌控水平。本书以教师课前准备工作为切入点，主要探讨、分析和研究了为提高"会计学原理"课程课堂教学质量、增强课堂教学效果应在课前切实掌控好的课程定位、教学目标、教学内容、教学重点

该教材坚持"突出实用、兼顾理论"的理念，除适度安排一些相对成熟财务会计理论和某些尚存争论的内容以拓宽学生理论视野外，重点安排能够提升学生实战能力的内容，如在教材中加入上市公司的真实案例；注重在表现形式上进行创新，力求图文并茂，化繁为简，重案例分析，轻理论说教。

本期内容包括研究论文和综述。研究论文主要涉及ERP与信息质量、认购权证、控股权危机与盈余管理、战略成本管理、E-供应链与网络价值链、战略成本管理与战略投资决策、财务冗余与价值创造、企业软文化与内部控制等方面。本期还刊登一篇综述，主要是回顾和综述了政治联系的度量及其对公司业绩和市场绩效的影响等问题。

本书是为了配套当代人力资源管理系列教材《薪酬管理》而编写的教学练习册。编写的目的是为了帮助读者总结和巩固薪酬管理的课程知识，提高读者的应试能力。全书依据薪酬管理考试大纲、按最新体例分章节进行编写并编写多套全真模拟演练题，便于读者自测知识掌握情况，更加扎实地掌握学习内容。本书可作为广东省高等教育自学考试"薪酬管理"配套用

在"互联网+"时代，企业竞争性优势更来源于依托信息技术，即开放地高效获取利用组织外部的发明创造，以及开放地将创新成果最大程度地对内对外部商业化。企业的开放式创新包括技术研发以及技术商业化两个阶段。本专著运用开放式创新理论、战略管理理论、组织理论与组织行为理论，从资源观、资本观以及情景观三个层面，探讨研发投资以及技术外部

《流程管理》的前一个版本，即《流程革命2.0——让战略落地的流程管理》从推出到今天已经过去了三年多的时间。在这期间，随着移动互联的冲击，很多客户都在向我们询问，流程管理如何契合这个新的历史趋势。我们希望在新的版本中加入这些思考以及我们新的实践，使企业的流程管理能够做到与时俱进。本版更新：·增加了“流程管理的十年演进，A