本书为云南大学西南边疆少数民族研究中心文库中的一本，主要围绕迪庆州几大主要行业的人才现状、人才需求状况展开了深入细致的调查，并就在人才培养、人才管理、人才结构、人才使用等方面的特征及存在的问题进行了深入的分析，并提出了相应的建议意见，对云南地区的人才建设具有十分重要的指导性意义。本书书稿，共包括七篇较具特色的调查报告、

在高层次科技人才群体中，有一类属于既掌握了高科技知识，又具备一定创业能力的高层次科技创业人才，这个群体在知识经济的时代中已经发挥出重要的作用。南京要率先实现现代化，走科技兴市的道路，必须把经济的发展、社会的进步转移到依靠科技创业上来。基于此，本书分六章进行阐述：*章主要阐明课题的研究背景、研究目的和研究意义；第二章主要

人才是地区经济发展的核心资源。到2020年，江苏省要成为具有全球影响力的人才集聚中心。人才发展既要坚持党管人才，又要遵循社会主义市场经济规律。人才竞争日趋动态化，人才发展规律也需进一步深入研究。《BR》本书分为五个专题：（1）高层次人才发展篇：包括江苏籍院士、江苏省高层次人才朋友圈和江苏省“333”高层次人才；（2）行

《四川人才发展报告2018》以第三方研究视角全面地分析了党的十八大以来国家中心城市成都人才发展及人才工作的新理念、新成效和新实践，是一份综合性研究报告。《四川人才发展报告2018》以新时代习近平中国特色社会主义思想为指引，深刻把握“一带一路”倡议、长江经济带战略、全面创新改革试验区、自由贸易试验区等重大机遇。围绕新发展

该书是“女性高层次人才社会支持网络”课题研究的成果。论文集包括调查报告、研究论文和相关个案介绍三个部分。论文撰写人来自高校教师和研究机构的研究人员，论文集的主要创新之处：一、基于社会支持网络的视角，关注各个领域的女性高层次人才发展过程中的问题和主要障碍。包括女性高层次政治人才的成长受到执政党、国家、妇女组织的社会支持的

创新型人才是提升国家核心竞争力的关键，如何培养创新型人才成为需要全社会解答的课题。创新型人才的成长有一定规律可循，而这些规律必然发生在生命成长的各个时期、空间。有别于一般的创新型人才成长规律研究，本书聚焦于三个不同的人才成长空间，在微观、中观、宏观三个层面上进行分课题、分论点讨论，以期给出创新型人才生命成长中的基本规律

本书围绕了关键词"创新"、"创新人才培养"展开研究与撰写，首先从纵横两条线索分析创新对于社会文明和国家发展的关键作用，着重分析了创新的内涵，包括多学科视角下的创新内涵研究、创新的本质以及创新的时代新特征等。接下来分析了从哪里寻找创新的契机以及如何进行创新的问题，即创新的源泉和创新的技能，在此基础上探讨了创新人才的素养，

本书基于实践知识的视角，用建构主义学习理论建立分析框架，坚持社会需求逻辑，参照国外先进经验，设计出一个专业教育与创业教育相结合的创业型工程人才培养新模式。新模式以E-CDIO模型为背景环境、以培养创业精神和实践能力为目标、以主体化的教学方式为策略、以多样化的评价体系为保障，突出技术创业特色，强化基于项目学习的全面工程创

《科技伦理与科技管理文库：创新人才需求与开发的模型及应用研究》从我国目前存在的创新人才匮乏的实际出发，运用人力资本、经济学和系统动力学理论、观点和方法，构建了我国创新人才开发系统动力学模型，通过政策模拟，以定量和定性的依据提出了如何调整相关政策力度，有效地将创新投入转化为人力资本，更高效地创造出创新成果，为有效地解决我

孙健主编的这本《人才集聚的理论分析与实证研究》将时间因素纳入模型，考察人才集聚、产业聚集和城市化进程的动态均衡问题，构建人才集聚、产业集聚和城市化的三维动态模型，系统分析影响人才集聚的初始诱因条件。在此基础上，构建SPPD的分析范式，研究不同地区人才集聚的成本-收益分析和绩效评价，探讨克服”人才集聚陷阱”的解决方法，得

这本关于“大师”的书，着眼于20世纪美国科学界、商界、政界最具影响力的风云人物，从人力资本的视角探究他们的成才经历，从而为解读美国强盛之源献上一把新钥匙。童年时光、大学生活、军旅征程与事业生涯中的一段段如烟往事，或平和清雅，或炽热狂放，或辛酸坎坷，生动再现了大师们心智历练的时代画卷。 《为什么美国盛产大师：20世纪美