中国企业“走出去”进行海外投资已经到了十分重要的阶段，每年的增量显著，投资领域越来越广，涵盖能源矿产开发、农业、基础设施、跨国并购等，国有企业和民营企业“走出去”的势头都很强劲。与此同时，中资企业境外投资遇到的问题也越来越突出，面临着各种风险，其中突出的风险有环境风险、社会风险和冲突风险。 《中国境外投资环境与社会风
经济行为嵌入在广泛的社会文化背景下，人们的经济活动受背后文化动因的影响较大.“一方水土养一方人”，对不同区域而言，其传统文化具有很大差异.区域文化的这种差异是如何影响到区域内集群的发展和创新的?从这一问题出发，《文化根植性与产业集群发展》作者历经数年，深入到浙江省多个集群，从对区域文化维度的扎根研究开始，从静态功能和动
《经济管理仿真综合实验教程》是在历经数年的经济管理综合实验课程教学改革与探索的基础上编写而成的，是经济管理类多专业协同的实验课程—经济管理仿真综合实验课程的参考用书，通过《经济管理仿真综合实验教程》能够实现真实竞争模拟和多专业协同，达到培养学生专业综合能力的目的。《经济管理仿真综合实验教程》共分为3篇、16章，主要内容
王丽丽编著的这本《开放视角下产业集聚与全要素生产率关系研究》在贸易开放的视角下对产业集聚促进全要素生产率提高的内在机制进行了理论分析，而后使用非线性的门槛回归方法对不同贸易开放条件下产业集聚与全要素生产率的关系以及产业集聚促进全要素生产率提高的具体渠道（技术进步、技术效率）进行了实证检验。检验结果与理论上的分析基本一致
《城乡可持续发展与公共政策(北京故事)》描述了20世纪90年代以来．中国顺应国际潮流、立足中国实际．在可持续发展方面所做的各种政策努力和逐步建立国家与地方的可持续发展政策体系的过程。在对可持续发展的国家级政策体系进行梳理的基础上，重点从可持续发展的角度探讨了北京市在城市规划、农村地区规划管理、城市居住区公共服务设施、城
本教材构建了以职业岗位能力为导向的项目教学体系，教材中所选用的会计核算资料均采集于企业出纳岗位上经常发生的真实的经济业务，根据工作项目确定教材编写项目，根据岗位工作任务确定学习性的工作任务，以出纳岗位处理业务的工作顺序来组织教材编写过程。具体内容包括：出纳岗位描述；出纳人员必备的专项技能；出纳现金管理；银行结算账户管理
《企业内部控制同步综合练习》分为十个章节，每一章包括"考核内容"、"重点和难点"和"同步综合练习"三部分内容，"同步综合练习"具体分为"单项选择题"、"多项选择题"、"简答题"、"论述题"和"案例分析"等五种题型。
本书致力于向读者介绍一种新的建模技术，该技术是继关系型数据库创立之后，在商业建模研究领域中最具实用性的技术之一。基于Agent的建模和仿真势必会对企业在众多领域利用计算机技术进行决策产生深远影响。ABMS开创了一种理解数据和生成信息的新途径，帮助企业展望未来，并分析和预测企业决策对其市场和行业可能的影响。
在区域一体化整合框架下，针对区域一体化整合发展及其产业整合、资源配置和政策问题及其产业协同演进与实践和物流产业集群将有力促进区域经济一体化，从而提升区域经济的综合竞争力。本研究旨在分析基于区域一体化整合的现代物流产业集群发展模式基础上，对区域物流的绩效、能力和贡献率进行综合评价，构建区域物流竞争力的指标体系。本书综合运
本期内容包括研究论文和综述。研究论文主要涉及ERP与信息质量、认购权证、控股权危机与盈余管理、战略成本管理、E-供应链与网络价值链、战略成本管理与战略投资决策、财务冗余与价值创造、企业软文化与内部控制等方面。本期还刊登一篇综述，主要是回顾和综述了政治联系的度量及其对公司业绩和市场绩效的影响等问题。本期刊登文章以原创性实
《后改革时代城乡发展一体化理论研究与实践》以后改革时代为背景，围绕城乡发展一体化问题，分别对城乡发展一体化的理论渊源、内涵、地位作用、特征、内容、形成机制、功能分类、路径与模式等进行研究，探讨了中国城乡二元结构形成的路径及其四重内容，并对典型案例进行了深入的分析。
受评员工的公正感是评价绩效评估系统有效性的软标准，也是长期以来被忽视的标准，近年来它正在成为绩效评估研究者和实践者共同关注的焦点。本书阐释了绩效评估公正感研究必要性的社会背景和组织背景，综合分析了绩效评估公正感的理论基础，运用多焦点分析思路和实证的方法探讨了中国企业情境下员工绩效评估公正感的内涵与心理结构，编制了具有良
本书是为了配套现代企业管理专业系列教材《现代物流学》而编写的教学练习册。编写的目的是为了帮助读者总结和巩固现代物流学的课程知识，提高读者的应试能力。全书依据现代物流学考试大纲、按最新体例分章节进行编写，并编写多套全真模拟演练题，便于读者自测知识掌握情况，更加扎实地掌握学习内容。本书可作为广东省高等教育自学考试"现代物流
中国人多地少的国情决定了土地问题的重要性。针对近年来建设用地不断增加，耕地面积不断减少，建设占用与耕地保护的矛盾日益突出的状况，国家提出运用土地政策参与宏观调控，对建设用地变化及驱动力的研究也成为学界的焦点。但是已有研究中多基于城市经济学单中心模型进行城市建设用地的研究，缺乏全国层面建设用地变化驱动力的理论模型研究。本
全书细分为十一章，分别从采购概述、采购模式、电子采购、招标采购、采购基础、采购计划和采购预算、供应商管理、采购成本分析与控制、采购谈判和合同管理、企业内部采购管理及其他采购与管理等各个与采购相关的知识信息进行细述。每章还增加了学习目标、案例分析、练习与思考题等内容，使各章内容的系统性更加突出。
全书共9章，内容包括函数及其应用、函数的极限与应用、一元函数微分学、导数的应用、不定积分、定积分及其应用、二元函数微分学、微分方程初步、概率论初步。书中内容及其难度以高职高专经济管理类专业的需要为基础，涉及性质与定理的内容，以图形描述或数值表达或文字说明加以适当解释，淡化逻辑推理。以“专业结合，突出应用”为原则，教材体
《人人都是产品经理（纪念版）》为经典畅销书《人人都是产品经理》的内容升级版本。对于大量成长起来的优秀互联网产品经理，为数不少想投身产品工作的其他岗位从业者，以及更多有志从事这一职业的学生而言，这本书曾是他们记忆深刻的启蒙读物、思想基石和行动手册。作者以分享经历与体会为出发点，以“朋友间聊聊如何做产品”的语气，将自己数年
每个企业家都渴望拥有自己的品牌，而且是有品有牌，不是有牌无品。但是过去打造品牌的三板斧：广告、代言和开店，都是高投入，对于绝大多数企业而言可望而不可求。今天，互联网的浪潮带给更多企业打造自己品牌的机会。卖包子的可以，卖煎饼果子的可以，还有什么企业不可以。本书作者以其亲身经历编著了本书，讲述为什么互联网时代中小企业也可以
《企业人力资源管理师（一级）（第三版）应试题解》是为全国企业人力资源管理师(一级)统一鉴定考试提供的考试辅导书。《企业人力资源管理师（一级）（第三版）应试题解》依据最新版国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师（一级）》（第三版）（简称《教程》）和广大培训学校和考生的要求而编写。全书共6章，每章针对《教程》设计了单项选
《理才布局——人力资源规划》是一本结合信息化时代特点以实现跨越定式、跨越时空、跨越边界的价值链融合为目标的互联模式下的人力资源规划应用方向的力作。剖析了企业进行人力资源规划时的苦恼，提出了突破传统人力资源管理定式的“理才”运营理念、模式与方法，围绕“人才资本”、“变现价值”、“打造合作”、“借力互联”等创新思想，提出了
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