以中国民营企业跨国并购全过程为研究对象，首先将并购过程划分为驱动、交易和整合三个阶段，之后通过各个阶段具体案例的描述、分析、挖掘中国民营企业跨国并购不同阶段的特征，并将不同阶段的特征与欧美发达企业跨国并购研究成果进行对比，析出中国民营企业跨国并购的异质性特征。

本书从组织之间知识链的角度，界定由多条知识链构成的知识网络，分析其要素、构成和结构；研究知识网络形成与演化的原因、过程和机理，探索知识网络形成与演化规律；研究知识网络组织间的合作伙伴关系及其合作效率的影响因素，为我国企业构建知识网络以及实现知识网络的有效治理提供指导和依据。

本研究以面向我国企业的问卷调查所获数据为基础，在系统梳理企业社会资本相关研究文献的基础之上，提出企业社会资本通过正向影响组织学习从而促进技术创新绩效提升的概念模型，并对此进行了较为系统的定量研究。随着全球经济一体化进程的加速，企业为更好的开展技术创新已逐渐开始重视寻求合作者。而寻求合作者并非仅限于企业外部，企业与外部的

本书尝试探究中国上市公司的董事会对企业技术创新和研发（R&D）投入的影响机理。由于公司治理的核心是董事会，R&D投入是由公司董事会制定和实施的一项提升企业创新能力和维持竞争优势的关键性战略投资行为，且董事会在此过程中发挥监督、咨询和资源提供等作用。此外，高管亦是重要参与者。然而，因R&D投入具有资源需求大、回报周期长、

2016年以来，伴随着国家经济新常态战略方针的制定及科技创新对经济增长推动作用的日益增强，面向未来，改革、创新、开放正在成为推动中国经济发展的新三驾马车。其中，创新驱动已经成为推动中国经济增长的新的引擎，科技产业作为创新驱动战略的主体，在我国经济新常态的背景下扮演着重要角色。国内外高新技术产业的大量实践表明，科技产业不

《企业风险量化分析》通过4个概率赌博游戏、18个企业风险分析实战模型，向读者展示如何在Excel环境下，量化分析企业生产、经营，以及投融资过程中面临的风险。书中案例经典详实，从项目成本、收益估计，到生产能力、库存管理、投标报价分析，以及投资项目成本收益、风险分析，贷款和IPO股价分析，涵盖了一般企业风险的方方面面。

在一带一路建设、中非论坛、国家产能转移等经济、外交战略的影响下，中资企业陆续进入到非洲，将工厂车间搬到非洲，为非洲创造了大量就业机会的同时也为投资地贡献了税收、技术等。中资企业进入非洲有助于加速非洲的城市化、工业化进程，有助于将非洲纳入全球供应链，并逐步形成一种更加务实的、基于比较优势和资源互补优势的新经济格局。然而，

这是一本关于人才管理“浅规则”的书，本书通过100余个企业实例，先是对企业员工的离职与企业辞退员工的诸多问题进行辩证分析，然后拓展思路，对留任员工的安抚、离职员工的人才库管理等方法进行解释和剖析，最后就如何打造最强团队提出可行性建议。本书的整体思路区别于市面上现有管理团队的图书。

44年始终为企业服务，在看过无数大小企业的兴衰存亡之后，我逐渐悟出了一个道理：基于社会环境把握好企业发展战略是企业持续兴盛的关键。这本关于企业发展战略的感悟，既作为对工作的纪念，也希望其中的某些观点能传承下去，得到一些企业家、创业者和大学管理学师生们的喜欢。

本书专为非技术背景的互联网行业从业者和想了解互联网技术的人员量身定制，分门别类地整理了Web前端技术、客户端技术、开发技术、网络技术等章节，基本涵盖了当前互联网行业的所有垂直技术领域。为了让读者能够更好地理解技术的精髓，几乎每篇文章都配以现实生活中通俗易懂的例子，用于类比复杂的互联网技术原理。在最后的“沟通”章节，作者

人员测评与选拔是人力资源管理专业的一门基础课教材，是作者结合自己多年的教学实际、多年的管理咨询实践以及最近全国人才工作会议关于人才测评与选拔的新要求编写而成的，全书共12章，系统地介绍了人员测评与选拔的主要理论与核心技术，力图概括国内外的最新成果。主要内容包括：人员测评与选拔导论、人员测评与选拔的历史与发展、人员测评与

1993年5月，贵州证券公司成立，专职负责登记、开户、清算业务。1994年2月2日，黔中天A正式在深圳证券交易所挂牌上市。此后，在20多年的时间里，随着全国资本市场、证券市场、股票市场的发展壮大，贵州地方资本市场也从无到有，从小到大地逐步发展起来。本书以我省2015年21家上市公司为背景做全面的研究、分析与评价。

本书基于伦理经济学理论，对企业经营活动中的组织伦理氛围、组织承诺与工作绩效的关系在实证研究的基础上进行了微观经济学分析，以在华制造行业的日企为研究对象，从基于个人的伦理决策模型中如何定位组织伦理氛围进行了系统探讨。进一步地，基于此模型推导出对作为组织因素的具有代表性的组织伦理氛围、组织承诺以及工作绩效之间相互作用的假设

随着跨国公司研发全球网络的建立和我国企业自主创新能力的提升，跨国公司与本土企业之间传统的技术溢出关系正在演变为创新互动关系。创新互动的实质是跨国公司与本土企业之间复杂的双向知识流动过程。本书首先构建跨国公司与本土企业创新互动过程的一般理论框架，进而识别不同类型的互动，通过多案例研究归纳提炼各种类型创新互动实现的具体过程

《初创团队不可不知的100个管理心理学效应》一书从管理学和心理学入手，精选了100条与创业有关的管理法则，涉及人才招募、员工激励、团队建设等多个方面，包括如何建立高效的团队、构建组织的合作文化，如何制定正确的公司战略并推动高效领导，如何建立合理的激励制度并做到知人善任，如何建立完善的管理制度和进行有效控制，如何预防和控

本书研究了货币政策和税收优惠政策对上市公司创新的影响以及股票市场、公司治理机制在其中所发挥的作用。货币政策对上市公司的创新投资有所影响，但不显著；税收优惠政策对上市公司创新投资的影响更直接、更有效。股权结构会影响企业的创新投资水平和效率。股权适当集中更好，股权过度分散时，失控的管理层会利用国家对创新的鼓励政策实施机会主

随着信息技术的加速发展和国际经济融合程度的深入，日本企业的国际竞争力备受质疑。创新能力是预测未来的重要指标。有效、客观且科学地认识日本的创新能力及其管理水平，知己知彼变得尤为重要。本书使用**翔实的横向和纵向数据对日企的技术创新管理模式及其竞争力进行了多方位的探讨与评价。同时，构建并验证了日企的管理创新模式形成过程的理

本教材编写的主要目的是为了让经管类的学生更好地运用Excel软件来对财经数据进行分析与处理。教材根据财经院校的实际情况，结合经济管理专业的特点，通过案例详细介绍利用Excel2013来处理、分析财经数据的实用技能、技巧和方法，让学生掌握所需要的Excel处理与分析财经数据的应用能力，培养学生的动手能力。 教材结构清晰

《供应链采购与库存管理》可分为4个部分，共计9章，主要围绕供应链采购与库存管理概述、供应链采购、供应链库存、供应链采购与补货策略等方面进行系统介绍。在内容选取上，重点放在供应链采购与库存管理的共性概念、知识、方法和典型策略上；在写作上，每章均采用导入阅读的方式引入本章的背景和主要问题，基本知识点采用具体案例进行说明，以

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