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本专著以马克思主义经济学为指导、借鉴西方制度经济学的分析方法，通过对国内外有关家族企业创二代研究文献的系统梳理，紧密结合浙江省家族企业发展的实际，阐述家族企业传承的路径特征、制度规范和文化因子，分析创二代的群体特征、成长机制，在总结国内外传承经验基础上提出创二代成长的制度设计和路径选择，力求对创二代培养工作提出指导性建

中国自1978年开启的轰轰烈烈的经济体制转型和所取得的巨大进步是人类经济史上波澜壮阔的伟大事件，而其中的国有企业改革和发展又是这一世界经济舞台剧中的主要故事。本书在围绕研究国有企业独立法人财产权的建立和完善这条改革发展主线的同时，对放权让利、利润包干、利改税、承包租赁、股份制改造、抓大放小、现代企业制度建设、分类改革、

伴随我国一带一路倡议实质性推进，中国企业走出去在周边国家已有成效，由于东道国劳动力技能短缺，企业生产经营效率低下，部分中国企业采用母国员工替代东道国员工。这与东道国劳工法相冲突，导致中国企业合法性受到质疑，进而使中国形象受损。在中国与东南亚国家同时面临结构转型的背景下，本书目通过识别中国企业走出去本土化用工的难题及其影

本教材已入选浙江省普通高校“十三五”新形态教材，并作为浙江省高校创新创业系列教材之一，以知识、能力、综合素质的培养为主题，借助企业管理仿真实训环境，以皮衣制造企业为案例原型，让受训者体验企业经营模拟全过程，锻炼其业务操作技能、职业素养等综合能力。本教材注重实践性、参与性、开放性和创造性，启发受训者主动寻求解决问题的多样

世界范围内的产业格局调整正在加快推进，产业形态复合化、产业体系集群化、资源利用循环化趋势愈加明显，在创新驱动产业向高端化、绿色化、智能化、融合化迈进的进程中，通过厘清创新驱动产业转型升级中涉及的结构优化、产业载体、动力源和要素创新等关系，探寻创新驱动与产业转型的联动耦合机制，借鉴国内外创新驱动产业转型经验，创新思路和观

《薪酬设计与绩效考核全案——实战图解版》一书，从岗位分析与评价、薪酬设计、绩效考核三大板块来进行编写。岗位分析与评价部分包括岗位分析与评价的作用、开展岗位评价；薪酬设计与管理部分包括进行薪酬调查、薪酬管理体系设计、薪酬结构设计、企业福利管理的设计、调薪的规划与管理、股权激励设计；绩效管理全案包括绩效管理规划、绩效管理体

本书通过与近70家《财富》世界500强企业的人力资源总监及全球优秀的人力资源服务机构领导者的深度对话，结合企业人力资源管理中的新近实践案例及人力资源高管在多年工作中的个人心得、感悟及实战经验积累，介绍了人力资源管理的新近发展动态，以及人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与激励、薪酬福利和劳动关系管理问题分析及

改革开放40多年来，内蒙古自治区企业工资分配工作积累了丰富的经验，取得了令人瞩目的成就。本书对内蒙古自治区改革开放40多年来企业工资分配领域的国有企业职工工资、国有企业负责人薪酬分配、国有企业工资决定机制、采矿业和制造业的人工成本构成及变动原因、国有企业职业经理人薪酬制度改革等若干重要问题进行了分析探讨，结合地区实际和

本书将商家家训作为一个整体进行综合考察，提出了商家家训的制定目的和核心内容都是围绕家业展开的这一观点，并从多角度对该观点进行了论证。商家家训是现代企业经营理念的“原点”，“回归原点”对于深入研究日本现代企业经营理念具有重要学术意义，对于促进我国商业伦理道德的建设、推动家庭教育的发展也具有重要的参考价值。

在新的国内外经济形势下，港资企业“前店后厂”的传统发展模式面临挑战，港资企业如何实现转型升级关系到香港经济的长期繁荣和内地尤其是珠三角经济的转型升级。本书基于经济全球化和中国内地改革开放的时代背景以及珠三角港资企业的发展历程和典型事实，探讨了港资企业转型升级的理论基础和现实依据，分析了港资企业转型升级过程中的重要实践案

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本书从实用的角度出发，搜集了各行业出色的管理者的管理经验，告诉管理者怎样炼就提升情商，成为最受欢迎的管理者。

作者分别从管理三要素:“建班子”“定战略”“带队伍”出发,系统性地阐述了管理的核心思想。管理的核心是“人”,建立分工合作的、融洽的人际关系是其重点;管理的对象是“事”,是充分利用各种资源以满足人类物质和精神需要的“事”;管理的目的是“果”,是以高的效率帮助企业达到“低支出、高收入”的“果”。简单朴实的理论,结合真实、生

本书分为11章，包括学习是战略业务流程、管理者应知的学习准则、绩效的影响因素、将学习与业务重点挂钩、培训不是万能的、不要浪费金钱制造学习废品等内容。

本书基于战略性新兴产业从技术创新到政策调整的逻辑框架，遵循新兴产业阶段性演进特征-技术创新及产业波及效应-创新生态系统-知识管理流程-动态性政策链之间的内在关系，构建了战略性新兴产业协同创新进程中可视化信息监控平台，实证分析了战略性新兴产业的创新时滞、产业波及效应视角的技术创新效率，论述了商业模式与产业生态网络关系及区

《解开共享经济的密码：产消合一逻辑》主要基于产消和服务主导逻辑理论整合视角，将用户产消特征、用户内容生成特征以及品牌价值共创主体行为识别为共享经济环境下平台品牌价值共创的首尾环节，从产消基础理论研究入手，深入分析产消及其价值形成机理，并结合Web2.0环境下共享经济平台特征，就产消视角下的品牌价值共创机制进行理论探讨和

《企业并购能力与并购绩效问题研究》从我国上市公司连续并购现象出发，整合组织学习理论、企业资源理论和并购效率理论，详细分析我国上市公司并购能力的学习机制。在此基础上，运用组织学习过程理论，探讨和检验高管（团队）知识、经验对并购能力的影响，并运用经验学习理论，系统地检验企业并购经验对并购绩效的调节效应。《企业并购能力与并购

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《如何开办公司（第三版）》是私人律师丛书之一。本书通过专业律师的实践经验和专业知识，告诉普通创业者该如何认识和了解公司的法律性质、公司设立的有关手续、需要准备的文件和需要缴纳的费用、公司组织管理的有关原则和法律规制、股东权利和公司章程等一系列开办公司应当掌握的知识和信息。 \"时势造英雄，市场孕富翁。\"改革开放三十