本书从科技、经济、社会发展,特别是国家层面企业改革政策发布等几个方面简要论述了近几年来影响企业人力资源开发与管理的环境背景变化。全书从企业人力资源和人事管理的制度变革、机制创新、人才培养、理论探索和技术应用视角,汇集了央企和地方国企、知名民营企业和外资企业在人力资源开发与管理、人事制度改革创新等方面的实践探索,以及部分
本书从村民投入意愿及激励机制视角对“后农业税时代”村级公益事业建设集体行动难问题进行研究,深入分析影响村民投入意愿的社会性因素及其行为后果,力求建构村级公益事业建设集体行动生成逻辑的分析框架。研究结果不仅能弥补现有研究只做一般性理论探讨或政策分析的局限,还能进一步丰富村级公益事业建设理论,为农村基层政府及相关职能部门提
本书采取个案研究的方法,以山东峄县中兴煤矿公司为例,按照“招募股金—矿坑归属—资金借贷—铁路运输—市场竞争—矿场安全”等企业内在发展逻辑展开分析,系统阐述企业内部大股东群体的嬗变,企业与士绅、银行、铁路、土匪之间的关系,以及经济民族主义思潮对企业的影响。本书将近代企业社会关系网络与传统“关系”理论进行比较分析后,指出“
《平台化跨界知识整合创新管理》分析了企业创新从部门到跨部门,再到跨组织,*后到平台化整合创新的趋势,围绕知识整合创新机制提出了企业知识整合创新ITO模型,并分别应用到企业级跨部门、联盟级跨组织及平台级跨界知识整合创新中,此外提出了灰度绩效评价模型,*后进行了案例分析与仿真分析。《平台化跨界知识整合创新管理》的ITO模型
数字经济浪潮下,数字化转型成为科技革命和产业变革的主要特征,也成为企业打造数字经济时代新型能力的根本选择。本书全面详细地研究了企业数字化转型的概念内涵、作用机理、关键要素、重要环节和实践路径。第1章介绍数字化转型的背景和概念,第2章分析企业数字化转型的发展机理和作用机制,第3~6章研究重点行业企业实施数字化转型的实践路
《产业智能之路拥抱数字化转型浪潮》共6章,分别介绍了产业智能的发展历程,以数字营销、专业服务智能化、工业互联网等为代表的产业数字化探索过程,产业智能面临的技术和安全挑战,以及产业智能对未来生活的影响。《产业智能之路拥抱数字化转型浪潮》将北京国双科技有限公司多年从事产业智能工作的经验进行总结和系统梳理,并以大量的实践案例
本书共由8章组成。第1章主要介绍在工.作表上动态增加很多命令按钮、动态创建窗体的方法;第2章主要介绍用户窗体设计、公共变量定义、用户窗体的功能与代码;第3章主要介绍工.作簿的分拆、含并:第4章主要介绍矩阵运算、有师分类、分类器分类、逻辑回归;第5章主要介绍联盟与获胜联盟、权力指数、分配公平问题;第6章主要介绍虚拟键值、
本辑制度描述与文献回顾包括两篇论文,分别是“去杠杆与杠杆操纵”研究之缘起及展望、中国制造业上市公司资本投资下降之谜。研究论文部分则包括媒体监督对高管薪酬结构的影响,环保“费”改“税”与企业创新投入,问询函是否可以降低公司代理成本,环境信息披露、高质量审计与盈余持续性等方面。
本书分为上下两篇,聚焦重大工程决策治理和风险管理中的关键问题开展系统研究:上篇首先剖析重大工程复杂性及韧性特点,进而研究重大工程决策的知识、原则及程序并提出智能群体决策方法,然后探讨重大工程决策治理能力现代化的实现体系;下篇首先着眼于重大工程的技术风险和投融资风险,研究其成因与对策,然后提出以全景式跟踪审计助力重大工程
纳米科学技术以其多学科交叉性、综合性、平台性的独特特征,支撑着多个学科、多个前沿科学领域的快速发展,成为推动科学发展的新引擎。鉴于纳米科技的重要战略意义,对纳米科学与技术的发展趋势的评估和预测非常必要。本报告利用爱思唯尔旗下全球**的摘要及引文数据库Scopus、科研分析平台SciVal、基金数据库FundingIns
经济全球化带来企业组织与环境关系的复杂化,进而对企业组织的可持续发展提出挑战。本书以复杂系统理论为视角,通过企业组织与环境的统一描述,深化复杂性认识,促进企业组织可持续发展能力建设。首先,梳理相关概念和理论,明确从复杂系统理论视角认识企业组织的重要性;其次,从企业管理实践者视角和财经指标体系视角,整理企业组织可持续发展
本书根据国家自然科学基金委员会管理科学部**重点项目群的项目之一“基于并行分布策略的中国企业组织变革与文化融合机制研究”的五年实证研究,针对中国企业转型升级和变革实践中面临的组织变革与文化融合关键问题,以认知科学的“分布式决策策略”和决策科学的“双栖式行为策略”为研究思路,从中国企业组织变革视角,系统考察与总结动态变革
创新能力提升是企业未来发展的保障,创新型国家建设严重依赖企业创新能力的提升。因此,寻求企业创新能力的提升机制具有强烈的理论与现实意义。本书基于互动创新的理论视角,从企业与外部不同知识机构间的互动学习与创新能力提升的角度出发,在深入探讨互动创新理论、组织学习与知识创造、吸收能力和创新能力理论的基础上,以制造业中小企业为研
中国进入城镇化快速发展期,中国城镇化研究专著出版也越来越多。本书作为“中国城市地理丛书”的一册,力图从城市地理学和国际城市化理论研究视角出发,扎根中国城镇化实际,进行大场景、全过程、多要素、系统化研究。全书共八章,主要包括城镇化及其本质、中国城镇化研究理论框架、中国城镇化的世界性、中国城镇化空间、中国城镇化过程、中国城
这是一本关于如何学习的书,作者芭蕉(陈丽娴)有着近20年的培训从业经验。芭蕉老师长期专注于成人学习和发展领域,且一直植根于互联网企业蓬勃发展的业务土壤。书中核心分享了作者自主版权的GREAT深度学习法。书中除了分享了这套方法,也辅以大量经典的学习理论、企业和个体的学习案例。同时,作者还亲自手绘了大量的插图,增加了书的趣
本书主要介绍商业智能分析技术在管理会计方面的应用。财务人员掌握一定的商业智能分析技术不仅有助于提升自身的业务与财务融合分析能力,还可以提高分析工作的效率,以及实现管理会计分析工作的智能化。本书采用案例方式讲解了如何使用PowerBI通过数据获取与转换、数据建模和数据可视化等步骤创建管理会计分析报表,其中的案例全部基于一
本书主要介绍产品经理的设计策略与方法——以需求为导向的驱动产品创新的成功实践,从策略到定义,从产品端到营销端。通过对互联网公司的实例进行案例分析,指导产品经理如何从策略上做一款好产品,结合用户的痛点进行定向突破。先对手一步发现创新机会,进行破坏性创新、发现新市场或在核心市场实现增长。
本书主要包括基础安全设施建设、安全自动化系统建设、业务安全体系建设三个部分,每个部分分别介绍信息安全落地方案和实践经验。第一部分为“企业基础安全设施建设篇”,从第1章到第6章,适合企业没有足够安全专业人员情况下的安全建设需求,更多是考虑如何借助外部专业安全厂商的力量,建设和运营信息安全体系。第二部分为“企业安全自动化平
《企业绩效考核和薪酬设计实务》按照绩效考核、薪酬设计的基本流程,对工作中可能涉及的每个环节点用图表形式进行详细介绍,步骤、方法、技巧一目了然,重点知识、难点知识、疑难问题重点解读,同时配以案例,以便读者轻松掌握工作技能,胜任本职工作。《企业绩效考核和薪酬设计实务》共分10章,第1章介绍什么是薪酬体系,并介绍5种不同标准
本书涵盖了网络零售创业、自媒体创业、短视频和直播创业、应用APP创业等有关互联网的创业内容,也提供了网络零售创业虚拟仿真平台。书中具有翔实的创业理论,丰富的创业案例,为读者创业提供了全面的参考。本书适合大学、高职、中专等院校开展本科生、大专生、中专生的创业教育,同时适合社会创业者进行创业参考。由于作者水平所限,书中不免