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人力资源管理的学习，主要不是难在人力资源管理涉及的知识比较多，而是难在很多关键知识点难以被理解和应用。《图解人力资源管理轻松易学的194个关键技巧》以实际场景和痛点难点为背景，介绍在人力资源管理工作过程中经常遇到的问题、用到的工具和应用的方法。《图解人力资源管理轻松易学的194个关键技巧》分为8章，主要内容包括人力资源

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本书以物流上市公司经营绩效为基本出发点和主要研究对象，运用经营绩效基本理论系统研究物流上市公司经营绩效现状及变化趋势，对物流上市公司经营绩效进行了分析评价，并提出提升物流上市公司经营绩效的对策与建议。本书可供上市公司经营绩效研究人员、企业经营管理人员以及相关工作人员参考使用。

国企改革是我国经济体制改革的重要内容。党的十八届三中全会以来，国企通过混改的方式寻求新一轮增长的突破口，提升企业活力、效率和创造力。国家出台的关于国企混改的政策文件内容繁多，无论是企业的领导还是企业的管理部门都非常难于全面了解和把握这些内容。鉴于此，刘斌老师将国企混改所涉及的繁杂的内容梳理归纳为七大关键领域、十八个核心

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人工智能的快速发展使企业迎来了以自动化、信息化和网络化为主要特征的智能仓储、物流和配送时代。很多企业，特别是连锁企业，对智能仓储、物流、配送的要求很高，因此，打造强大的仓储、物流、配送供应链体系至关重要。《智能仓储物流、配送精细化管理实务》紧密结合仓储物流行业的发展状况，根据企业对新型仓储、物流、配送的需求，从智能仓储

改革开放至今，国际贸易快速发展即推动了经济快速增长，又带来就业岗位持续增加，进而引起城乡劳动力流动不断加快，直接造成城乡劳动力在就业的产业结构、就业者素质要求发生很大变化。以归纳演绎法、对比分析法，并运用大量统计数据构建计量经济模型，验证分析城乡劳动力流动下，国际贸易发展产生的就业表现。具体表现为就业规模不断扩大，特别

新一代网络信息技术不断创新突破，以资产数字化为特征的全新资源形态将赋予资产更丰富的内涵和属性，推动数字经济升级。数字资产作为新时代的全新产物，对世界各国政府均提出了新的命题和挑战。本书首先围绕新基建、数字经济和数字资产之间的关系，重点讲述了新基建浪潮下数字经济的崛起，以及数字资产的内涵与分类；其次，本书论述了区块链、大

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